Во второй декаде мая 2012 года сотрудники компании HeadHunter провели социологический опрос и выяснили, что почти три четверти всех опрошенных отказывали работодателю, когда тот приглашал их на работу.
Всего 79% опрошенных работников Челябинска отказывали работодателю, который уже готов был принять их на работу, а 21% такого опыта не имеют. При этом, чем выше должность, тем чаще соискатели позволяют себе отказываться от предложений работодателя. Большинство (27%) поясняют свое решение наличием других, более выгодных предложений, а также непривлекательной зарплатой (19%) и неинтересным функционалом (19%). 8% опрошенных не устроили условия труда и ненормированный график. 7% в качестве основной причины отказа отметили неприглядность самого офиса, а еще 5% – неприязнь к будущему начальнику.
Чаще всего работники умалчивают об истинных причинах своего отказа в случае, если у них возникла антипатия к потенциальному начальнику (38%) или не понравился офис (35%).
Отметим, что опрос проводился среди более 3000 работников компаний Челябинска.