Челябинск, 3 июля, АиФ-Челябинск.
По результатам иссследования HeadHunter, проведенного в Челябинске в мае, выяснилось, что каждый третий работник (30%) подозревает своего работодателя в слежке. Причем чаще других предполагают скрытый надзор за своей персоной топ-менеджеры (40%), реже – представители сферы «Наука/Образование» (17%). И чем выше доход человека, тем чаще он начинает подозревать работодателя в наблюдении за ним.
Уже сейчас 12% работников признали, что у них случались неприятности из-за того, что работодатель читал их личную переписку, просматривал историю посещения страниц и отслеживал другие действия, не связанные с рабочими задачами, однако реализуемые прямо на рабочем месте. Так, например, 40% «засветились» за тем, что искали работу, а 43% тратили рабочее время на пустые разговоры с друзьями. Отслеживание действий работодателем чаще всего заканчиваются неприятной беседой (60%), но в редких случаях и более суровыми последствиями: увольнением (6%), штрафом (4%), лишением премии (5%) и пр.
Добавим, что в целом у большинства работников не вызывает никаких эмоций возможная слежка со стороны работодателя (69%). Хотя есть и такие, кто готов уволиться (8%) или даже подать в суд (5%).
Новая пенсионная реформа: формула спокойной старости или повод для беспокойства? 
На Южном Урале появится справочник для трудоустройства людей, излечившихся от наркомании 
Охота за душами