На вопрос читателя отвечают адвокат Сергей Михайлович Федькин и юрист Антон Александрович Климко.
Объясниться заставят?
Обязан ли я написать объяснительную, которую потребовал начальник? И может ли то, что объяснительной так и не будет, быть причиной увольнения? Директор говорит, что уволит меня, поскольку я не написал объяснительную, но такой причины в Трудовом кодексе, вроде бы, нет.
Всё зависит от того, какую должность занимает работник и по какой причине ему было предложено написать объяснительную.
Если "объясниться" должен материально ответственный работник, предположим, кладовщик, после того как на складе исчезла часть товара, это одна ситуация. Прямо скажем, серьёзная. Если же объяснительная, которую требует начальник, касается опоздания на работу, то совершенно другая.
Вообще, если говорить об опозданиях, то теоретически выходит такая схема: после двух объяснительных за нарушение внутреннего распорядка рабочего дня, работнику могут вынести два выговора и на основании этого уволить.
[Есть ответы] Вопросы адвокату от 19.06.2007