На вопросы читателей отвечают специалисты отделения Пенсионного фонда РФ по Челябинской области.
Хотел бы участвовать в программе софинансирования своей пенсии. Слышал, что перечислять средства на пенсионный счет может еще и работодатель. Неужели наши руководители готовы тратить деньги фирмы на пенсии сотрудников?
Да, работодатели могут присоединиться к софинансированию и платить дополнительные взносы за своих работников. Для предприятия это возможностей удержать или привлечь специалистов, кроме того, государство предоставляет такой фирме налоговые льготы.
Что касается наших работодателей, большинство из них, к сожалению, пока не намерено платить взносы за сотрудников. По данным опроса, проведенного в 26 городах и районах Челябинской области в августе этого года, лишь 13,8% руководителей поучаствовали бы в программе. Тех работодателей, кто категорично отказался, у нас 31%. Причем среди положительно оценивающих идею софинансирования пенсий своих подчиненных оказалось больше молодых руководителей в возрасте до 35 лет.
Напоминаем, что по закону (ФЗ N56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений") участником программы может стать любой гражданин, пожелавший перечислять дополнительные страховые взносы на накопительную часть своей пенсии. При этом государство от себя добавит на счет гражданина столько же. Взносов от вас должно быть не менее 2 тыс. руб. в год (в среднем около 170 руб. в месяц). Перечислить можно и больше, но государство в любом случае добавит не более 12 тыс. руб. в год.
Заявления о вступлении в программу принимаются в течение пяти лет, с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013. Так что у работодателей есть время на размышления.
Южноуральцы всерьез озаботились вопросом своей будущей пенсии 
С 1 января в «пенсионной» математике появятся новые правила 
Баллы или индексация? В «АиФ-Челябинск обсудили механизм начисления пенсий