Дни карьеры «Росатома» прошли в ТТИ НИЯУ «МИФИ». Мероприятие это ежегодное и организаторы каждый раз придумывают разные «фишки», чтобы сделать его еще интереснее. В этот раз поменяли формат встречи – впервые. В прошлом осталась «Ярмарка вакансий», когда приборостроители презентовали цеха и отделы, рассказывали о перспективах и социальных гарантиях предприятия, чтобы привлечь потенциальных сотрудников.
В этом году студентам предложили поучаствовать в кастинге: проявить себя, рассказать в каких конкурсах они поучаствовали, какие гранты получили за свою научно исследовательскую деятельность, какие планы на будущее.
Программа мероприятия разделилась на несколько частей. После торжественного открытия заводчанам предложили ознакомиться с учебно-технической базой института. Один из сотрудников службы главного технолога ПСЗ Павел Красиков и, кстати, выпускник этого же заведения, отметил, что за три года учебное оборудование института обновилось: стенды новые, в хорошем состоянии. «Это не может не радовать,- говорит Павел. - Захотелось даже вернуться».
Пятеро студентов представили на суд гостей научно- исследовательские работы. Приборостроителям пришлось стать на время экзаменационной комиссией и оценить научное творчество по нескольким категориям: актуальность работы, уровень аргументации ответа, научная и практическая значимость. Выпускники постарались отразить в своих проектах те задачи, которые близки Приборостроительному заводу. Например, одна из работ была направлена на решение вопроса импортозамещения важных деталей, которые используются в производстве. Другой проект связан с пожарной безопасностью и возможностью быстрого обнаружения задымления и повышения температуры в помещениях.
Начальник инновационного отдела ПСЗ очень заинтересовался работами и даже пообещал помочь в вопросе патентования устройств, созданных на базе института.
После демонстрационного экзамена и экскурсии по лабораториям ТТИ НИЯУ МИФИ Приборостроители встретились со студентами за круглым столом. Молодые люди рассказали, что их волнует, задавали вопросы, о социальной политике предприятия, о производственной практики. Конечно, ключевой темой разговора стало будущее трудоустройство.
В том самом кастинге приняло участие 8 человек – все они успешные студенты, активисты, творческие и спортивные лидеры. Каждый из них рассказал о своих мечтах и планах, о заслугах и достижениях. Начальник отдела кадров ПСЗ Александр Гончаров был приятно удивлен, что ребята в своей жизни достигли больших успехов в жизни. По итогам «Дня карьеры» лучшие из лучших получили именное приглашение на собеседование на Приборостроительный завод.
Приборостроительный завод стал победителем Спартакиады среди спасателей ЯОК 
В Трехгорном наградили победителей конкурса «Слава созидателям» 
В Трёхгорном прошла VII конференция линейных руководителей «Росатом» 
Защитились «на отлично» 
IX научный семинар по ядерной энергетике стартовал в РФЯЦ – ВНИИТФ