(обновлено )
Примерное время чтения: 2 минуты
383

Отпустят ли с работы, если у ребёнка отменили занятия в школе из-за мороза?

Категория:  Общество
Ответ эксперта

Зимой в России во время сильных морозов школьники остаются дома — занятия в 2026 году отменяют ради здоровья и безопасности учеников. Родители переживают: им приходится оставлять детей, в том числе младших классов, дома одних, без присмотра.

Есть ли в трудовом праве закон, позволяющий мамам и папам не выходить на работу, если дети не идут в школы из-за морозов?

Фото: АиФ/ Алина Клименко

Как сообщили сhel.aif.ru юристы федерации профсоюзов Челябинской области, законодательством не предусмотрено выделение работнику предприятия выходного дня по уходу за детьми в случае отмены занятий из-за морозов.

Однако предусмотреть такую возможность реально: в коллективный договор можно внести обязанность работодателя предоставить сотруднику выходной при необходимости остаться дома для присмотра над ребёнком.

Работодатель обязан предоставить выходной день без сохранения заработной платы в некоторых утверждённых законом случаях: если работник является многодетным, ветераном боевых действий, имеет на попечении ребёнка-инвалида и тд. Однако в остальных случаях работодатель может как предоставить день без содержания, так и отказать в его предоставлении.

В коллективном же договоре можно предусмотреть, что работник заранее предупреждает о необходимости оформить день без сохранения зарплаты.

Более того, по коллективному договору возможно предоставление и оплачиваемого выходного дня (например, по средней зарплате), а также перевод сотрудника на удалённый формат работы (в случаях, если это позволяют его должностные обязанности).

Работник должен заранее предупредить о своём отсутствии на рабочем месте. Сейчас на предприятиях введён электронный документооборот, и сотрудник может подать заявление, в том числе, посредством электронной почты, через Telegram, MAX и тд.

Также допустимо подать заявление заранее в формулировкой: «В случае отмены занятий в школе из-за морозов прошу предоставить мне...».

По сообщению юристов, инициатива о внесении подобных изменений в коллективный договор должна принадлежать работникам.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)
Подписывайтесь на АиФ в  max MAX

Также вам может быть интересно


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах