В 2025 году поддержка от государства в виде субсидии полагается за трудоустройство отдельных категорий граждан, в том числе многодетных и одиноких родителей, а также новых сотрудников с востребованными профессиями, переехавших для трудоустройства из другой местности или других территорий.
Специальная программа по субсидированию найма действует с 2021 года и позволяет возместить часть расходов бизнеса на зарплаты сотрудников при условии приема на работу определенных категорий граждан. За четыре года на 414 предприятиях региона по программе был трудоустроено 1 680 новых сотрудников. Общая сумма выплаченных субсидий от Отделения СФР по Челябинской области превысила 101,3 миллиона рублей.
За трудоустройство каких именно категорий граждан работодателям могут возместить расходы, можно посмотреть по ссылке.
Размер субсидии для впервые принятых сотрудников рассчитывается из величины одного минимального размера оплаты труда (для работников, переехавших из другой местности, — трех МРОТ), увеличенной на районный коэффициент и на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Такой механизм позволяет отделению СФР по Челябинской области субсидировать работодателям в том числе взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Кроме того, зарплата трудоустроенного должна устанавливаться в размере не ниже двух МРОТ (для работников, переехавших из другой местности, не ниже одного МРОТ). В 2025 году МРОТ равен 22 440 рублям.
«Для получения субсидии работодателю необходимо через портал „Работа в России“ обратиться в региональный Центр занятости для подбора специалистов. Затем через кабинет страхователя на официальном сайте Соцфонда подать заявление на предоставление субсидий. Срок рассмотрения — 10 рабочих дней. После проверки организации и ее новых сотрудников субсидия будет перечислена, средства поступят автоматически», — пояснил исполняющий обязанности управляющего Отделением СФР по Челябинской области Владимир Шаронов.
Отделение СФР по Челябинской области выплачивает работодателю субсидию частями: через 1 месяц после приема соискателя на работу; затем через 3 месяца поступит вторая часть; еще через 6 месяцев — третья (при условии, что работник полностью отработал 1, 3 или 6 месяцев соответственно).
На работников, переехавших из другой местности, субсидия предоставляется в четыре этапа: по истечении 3 месяцев работы, затем 6 месяцев, 9 и 12 месяцев работы.
Оформить субсидию могут юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые были зарегистрированы до 1 января 2025 года. При этом трудоустраивать работников, переехавших из другой местности, могут только юрлица.
«Важное условие — на момент подачи заявления у работодателя не должно быть задолженности по заработной плате, налогам, страховым взносам в Отделение Соцфонда, пеням и штрафам», — уточнил Владимир Шаронов.
