Повышение уровня трудоустройства инвалидов стало темой расширенного заседания координационного совета работодателей регионального чемпионата «Абилимпикс», сообщают в пресс-службе Челябинского государственного университета.
Члены совета вместе с социально ответственными работодателями, руководители общественных организаций инвалидов, социально-ориентированных некоммерческих организаций, представители вузов и колледжей обсудили формы и методы стимулирования к трудоустройству лиц с ОВЗ, меры господдержки, причины отказов работодателей этому контингенту работников и повышение заинтересованности компаний в них.
Участники встречи отметили, что сопровождение трудоустройства, как и обучение лиц с инвалидностью и ОВЗ – одна из важных мер успешной официальной занятости людей этого статуса. Однако рыночная экономика диктует свои условия.
«Сегодня по всей стране трендом считается поддержка и развитие малого и среднего бизнеса, что повлекло дробление крупных предприятий на более мелкие. Важно понимать, что руководители этих организаций живут в режиме недельного планирования и не могут ждать отсроченного результата от приёма на работу сотрудников. Нет у них и кадров для организации сопровождения трудоустройства инвалидов. Это далеко не все проблемы, с которыми приходится сталкиваться работодателям», - отметил консультант по вопросам урегулирования социально-трудовых отношений Союза промышленников и предпринимателей Пётр Плаксин.
Начальник РУМЦ ЧелГУ Дарья Романенкова поддержала мысль о влиянии экономики.
«Мы не можем решать вопросы занятости инвалидов в отрыве от экономики региона. Одной из главных мер может стать вовлечение отраслевых советов работодателей в решение вопросов содействия трудоустройству выпускников с инвалидностью и ОВЗ. Это должны быть не только конкурсы, подобные «Абилимпиксу», но и производственная практика. Также Челябинский государственный университет займётся социологическими исследованиями работающих и неработающих инвалидов в регионе с учётом их места жительства, уровня образования и других параметров. Эта работа поможет понять причины низкого процента трудоустроившихся южноуральцев с инвалидностью и ОВЗ», - рассказала она.
Уточняется, что ресурсный центр ЧелГУ будет отрабатывать предложения совета на дискуссионных площадках вузов-партнёров сети РУМЦ в Челябинской, Курганской и Свердловской областях.
Около 50% участников проекта «ЛокоТех» получили карьерное продвижение 
В Челябинске состоялся первый этап форума «Успешный гражданин России» 
Результаты развития. Южный Урал среди лидеров информационного общества 
Директор по развитию ПСР Госкорпорации «Росатом» посетил РФЯЦ – ВНИИТФ 
В Челябинске в октябре обсудят «Информационное общество»