Примерное время чтения: 2 минуты
62

Основа для перспективного кластера. Знак качества

В 2024 году система профессионального образования Челябинской области стала лидером среди всех регионов РФ по внедрению новой образовательной технологии федерального проекта «Профессионалитет».

Базовым для кластера по топливно-энергетическому комплексу стал Челябинский энергетический колледж – ровесник нашей области. Кластер объединил девять образовательных организаций из Челябинска, Златоуста, Усть-Катава, Катав-Ивановска, Южноуральска, Аши. Опорным работодателем кластера выступило ПАО «Россети Урал», на средства которого будут открыты новые зоны по видам работ в Златоустовском техникуме технологий и экономики, Южноуральском энергетическом техникуме, политехническом колледже города Магнитогорска.

К проекту со своим финансированием присоединились также АО «Катавский цемент», которое финансирует обновление материальной базы Катав-Ивановского индустриального техникума, и ООО «ЭнергоПрогресс», на средства которого будет обновлена зона по видам работ «Электромонтажные работы» в Челябинском энергетическом колледже.

Финансовую поддержку кластера в целях обновления материально-технической базы оказал и губернатор Челябинской области Алексей Текслер. Общий объём финансирования проекта составит 153 млн рублей из всех источников (федеральные и областные средства, средства работодателей и внебюджетные средства колледжей и техникумов).

На эти средства к сентябрю 2024 года откроют 11 новых лабораторий по современным видам электромонтажных работ, цифровым технологиям в энергетике, системам интеллектуального учёта электроэнергии, релейной защите и автоматике, монтажу высоковольтных линий и другим направлениям. Планируется большое количество профориентационных мероприятий для привлечения школьников к обучению по востребованным специальностям, связанным с энергетикой. Состоится более 300 мероприятий с участием свыше 6 000 школьников. Более 500 бюджетных мест в колледжах и техникумах кластера запланировано для поступления в 2024 году.

Студентам, поступившим на программы «Профессионалитета», гарантируется предоставление места трудоустройства, возможность получения не менее двух рабочих профессий в период обучения, возможность заключения целевого договора об обучении с работодателем, оплачиваемая практика, возможность участия в строительном отряде в летнее время, участие в конкурсах профессионального мастерства и др. Выпускники кластера будут иметь возможность выбора подразделения компании для прохождения практики и трудоустройства ближе к месту проживания.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах