Приборостроительный завод г. Трехгорный отличился благодаря успеху руководителя группы СГТ Леонида Головина и мастера участка механосборочного цеха Ивана Иконникова. Они стали лауреатами ежегодной премии «Человек года Росатома-2016». Леонид обошел всех в номинации «Лучший технолог ЯОК», а Иван блеснул в номинации «Лучший мастер ЯОК». Что же стало поводом для такого результата? Читаем строки из буклета, посвященного лауреатам:
«Во время подготовки к производству специзделия группа под руководством Леонида Головина придумала способ, как уменьшить число особо опасных операций. Команда откорректировала конструкторскую документацию, и в результате изменился процесс сборки. На 25 % уменьшилось время цикла изготовления, а количество особо опасных операций — на 44 %. Предприятие успешно и в срок выполнило заказ».
«Используя инструменты Производственной системы Росатома, Иван Иконников организовал эффективную работу участка изготовления корпусов. Под его руководством подразделение выпускает технические средства защиты. Важно, что без увеличения численности персонала в 2016 году удалось произвести продукции вдвое больше, чем в 2015 году. За счет оптимизации 124 технологических процессов и маршрутов обработки трудоемкость работ была снижена на 40 %».
Рассуждая о том, что же помогло ему стать лауреатом конкурса «Человек года Росатома-2016», Леонид Головин поделился такой формулой успеха. Это:
- в первую очередь — всесторонняя поддержка семьи;
- слаженная работа коллектива единомышленников, как в его, так и в смежных подразделениях предприятия;
- требовательность к себе, стремление всегда развиваться, повышать свой профессиональный уровень; стремление выполнить каждое производственное задание максимально качественно и в кратчайшие сроки с неукоснительным соблюдением требований безопасности;
- возможность кратко и емко изложить суть достижения;
- огромное желание победить.
Ивана Иконникова, как мастера участка, к постоянному движению вперед стимулирует живое взаимодействие с людьми, решающими сложнейшие производственные вопросы. Он считает, что каждый день, приходя на участок, призван заботиться о том, чтобы рабочие имели самые благоприятные условия для выполнения своего задания с высоким качеством и в максимально сжатые сроки. Вместе они постоянно думают над оптимизацией технологических процессов, маршрутов обработки. Это объединяет и делает их работу еще более интересной и значимой.
Москва будущих лауреатов встретила очень гостеприимно. Для них была организована автобусная экскурсия по столице. Затем на теплоходе-ресторане они прокатились по Москве-реке. Ивана Иконникова, который приехал в белокаменную впервые, впечатлил Кремль, сталинские многоэтажки, Воробьевы горы. Леонид Головин отметил высококлассную организацию всего мероприятия от начала до конца. Находиться в окружении лучших людей Росатома заводчанам было очень приятно.
Результаты конкурса стали известны в процессе церемонии награждения. Она проходила в Малом театре. Трехгорненцы предварительно участвовали в репетиции, устроенной на его сцене. После этого волноваться они стали меньше, но все же сердца Леонида и Ивана бились учащенно в преддверии оглашения имен лауреатов. Ждать этого после старта мероприятия пришлось недолго, поскольку первым дивизионом, назвавшим своих победителей, был как раз ядерный оружейный комплекс.
И вот Иван и Леонид — первые в своих номинациях. Оба радовались, прежде всего, за Приборостроительный завод, а уже во вторую очередь за себя. Конкуренция внутри ЯОК была на этот раз особенно напряженной. Заявок на участие в конкурсе было подано около четырехсот (против ста, например, в другом дивизионе). Так что успех приборостроителей можно назвать очень даже весомым!
Среди школьников из Трёхгорного выбрали лучшего приборостроителя 
Работники Приборостроительного завода получили награды за инновацию 
На ФГУП «ПСЗ» прошли два конкурса профессионального мастерства 
На ФГУП «ПСЗ» подведены итоги конкурсного отбора по присуждению грантов 
В Трехгорном технологическом институте состоялась научная конференция