Первый круглый стол по вопросам трудоустройства и профориентации состоялся на Челябинском кузнечно-прессовом заводе 22 июня. Не только поговорить о перспективах работы на ЧКПЗ, но и вживую посмотреть на производство, работников завода и условия труда приехали представители Центра занятости населения Челябинска, Общества глухих Челябинска и Копейска, челябинской школы-интерната № 13.
Масштабное расширение производства и рост заказов на ЧКПЗ опосредовали новую волну по найму персонала. На сегодняшний день завод готов принять более 300 работников производственных профессий и инженерных специальностей. При этом предприятие не ограничивает квотой приём на работу сотрудников с ограниченными физическими возможностями, а руководители цехов и производств даже отмечают отдельные преимущества слабослышащих и глухих – они более тонко чувствуют руками.
«Организованный круглый стол и экскурсия по цехам ЧКПЗ в рамках мероприятия показывают заинтересованность предприятия в рабочих кадрах, а также в трудоустройстве инвалидов. Завод предлагает конкурентоспособную заработную плату и хорошие условия труда. Надеемся, что в рамках сотрудничества трудоустройство инвалидов на ЧКПЗ станет для них отправной точкой профессионального и карьерного роста. Желаем предприятию процветания», - рассказала Вера Шерина, заместитель председателя ЧРО ОООИ ВОН
Различные социальные выплаты, организация отдыха для сотрудников и их детей, защита трудовых прав и интересов работников ЧКПЗ, официальное трудоустройство, обучение и карьерный рост – обо всех аспектах работы на ЧКПЗ рассказали профильные руководители и специалисты предприятия. Но безусловно самой показательной частью мероприятия стала насыщенная экскурсия по всем основным цехам завода. Ведь как можно рекомендовать соискателям работу, которой вы сами не видели вживую? – Теперь этот вопрос не возникнет у представителей Центра занятости и других участников круглого стола ЧКПЗ.
«Объявленный набор сотрудников – это действительно важная задача, и для службы занятости в том числе, благодаря которой предприятие получит ценные кадры, а количество безработных существенно уменьшится. В наших планах и дальше развивать сотрудничество по подбору персонала для ПАО «ЧКПЗ» – организация гарантированных собеседований, ярмарок вакансий, информационных встреч», - отметила Елена Чибук, исполняющий обязанности директора Челябинского центра занятости.
Наметили в рамках круглого стола и важную работу по профориентации учащихся школы-интерната. Экскурсии, мастер-классы, встречи со специалистами – эти и другие мероприятия безусловно важны и необходимы для подрастающего поколения, для их самоопределения, выбора будущей профессии.
ЧКПЗ открыт для взаимодействия. Предприятие приглашает к сотрудничеству и предлагает провести совместные экскурсии, профориентационные мероприятия для представителей учебных заведений, общественных объединений и др., как местных, так и иногородних. Для участия можно подать заявку в Корпоративный учебный центр ЧКПЗ по тел. +7 (351) 259-11-52, 259-11-85. E-mail: Лебедева Юлия Витальевна <lebedeva@chkpz.ru> – начальник Корпоративного учебного центра; Казакова Евгения Олеговна <kazakovaeo@chkpz.ru> – заместитель начальника КУЦ.
С вакансиями предприятия можно ознакомиться на сайте Зарплата.ру.
Телефон отдела подбора персонала: +7 (351) 259-11-10 E-mail для отправки резюме: podbor2@chkpz.ru
Новости компаний
