Южноуральской Государственной инспекцией труда проведена проверка в МУ Комплексный центр социального обслуживания Челябинска, в связи с поступившей жалобой работника о нарушении его трудовых прав, а именно о неправомерно наложенном на него дисциплинарном взыскании.
В ходе проверки были выявлены нарушения требований Трудового кодекса Российской федерации. Работодатель применил дисциплинарное взыскание с нарушением установленного срока, а именно позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, а также до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника письменное объяснение, не составил акт об отказе работника дать письменное объяснение. Все эти нарушения влекут отмену дисциплинарного взыскания.
Работодателю выдано предписание об отмене приказа «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении работника.
Челябинские военкоматы нарушают закон: осенний призыв начался раньше срока
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть