Южноуральской Государственной инспекцией труда проведена проверка в МУ Комплексный центр социального обслуживания Челябинска, в связи с поступившей жалобой работника о нарушении его трудовых прав, а именно о неправомерно наложенном на него дисциплинарном взыскании.
В ходе проверки были выявлены нарушения требований Трудового кодекса Российской федерации. Работодатель применил дисциплинарное взыскание с нарушением установленного срока, а именно позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, а также до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника письменное объяснение, не составил акт об отказе работника дать письменное объяснение. Все эти нарушения влекут отмену дисциплинарного взыскания.
Работодателю выдано предписание об отмене приказа «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении работника.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Челябинские военкоматы нарушают закон: осенний призыв начался раньше срока