Во время приёма на работу стало модно учитывать психологические особенности сотрудников и их зодиакальный статус.
«Вполне нормальное явление, когда руководитель при приеме на работу сотрудников, которые будут подчиняться напрямую ему, заостряет внимание на знаках зодиака. Поскольку, раз есть разные стихии: Земля, Вода, Воздух, Огонь, люди, рожденные в тот или иной период, отличаются по характеру. Так вот, например, если руководитель Стрелец (Огонь), то ему будет очень сложно сработаться с Рыбой (Вода) и т.д. Конечно, нельзя говорить о том, что совпадения бывают 100%, но всё же они есть. Поэтому даже не думайте, что с руководителем что-то не так», - говорит специалист Мария Нинштиль.
Пример
Некая австрийская страховая компания, публикуя объявление в разделе «Вакансии», заявила, что заинтересована в сотрудниках, рожденных исключительно под знаками Водолея, Козерога, Тельца, Овна и Льва. Пресс-секретарь компании пояснила, что данный критерий отбора - результат тщательного анализа статистических данных, свидетельствующих о том, что рожденные под вышеперечисленными знаками Зодиака являются самыми лучшими сотрудниками, сообщает РИА «Новый Регион».
«Мозаичные истории в технике маркетри» смогут увидеть челябинцы
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть