Во время приёма на работу стало модно учитывать психологические особенности сотрудников и их зодиакальный статус.
«Вполне нормальное явление, когда руководитель при приеме на работу сотрудников, которые будут подчиняться напрямую ему, заостряет внимание на знаках зодиака. Поскольку, раз есть разные стихии: Земля, Вода, Воздух, Огонь, люди, рожденные в тот или иной период, отличаются по характеру. Так вот, например, если руководитель Стрелец (Огонь), то ему будет очень сложно сработаться с Рыбой (Вода) и т.д. Конечно, нельзя говорить о том, что совпадения бывают 100%, но всё же они есть. Поэтому даже не думайте, что с руководителем что-то не так», - говорит специалист Мария Нинштиль.
Пример
Некая австрийская страховая компания, публикуя объявление в разделе «Вакансии», заявила, что заинтересована в сотрудниках, рожденных исключительно под знаками Водолея, Козерога, Тельца, Овна и Льва. Пресс-секретарь компании пояснила, что данный критерий отбора - результат тщательного анализа статистических данных, свидетельствующих о том, что рожденные под вышеперечисленными знаками Зодиака являются самыми лучшими сотрудниками, сообщает РИА «Новый Регион».
«Мозаичные истории в технике маркетри» смогут увидеть челябинцы