В непростое время работодатели могут рассчитывать на субсидии из бюджета. В марте правительство РФ инициировало дополнительные меры по поддержке рынка труда в 2022 году. В Центре занятости населения Челябинска рассказали, какую помощь могут получить предприятия и что для этого нужно.
Общественные работы
Первая мера поддержки поможет частично оплатить труд граждан, которых примут на общественные работы.
«Субсидия предоставляется на трудоустройство безработных или ищущих работу граждан, которые состоят на учёте в службе занятости. Речь идёт о неквалифицированном труде, и период таких работ – до трёх месяцев», – рассказала начальник отдела организации активных направлений деятельности службы занятости населения Олеся Кислицина.
Выплатят субсидию из расчёта МРОТ + страховые взносы + уральский коэффициент. На одного человека сумма составит порядка 21 тысячи рублей в месяц.
Получить финансовую помощь в этом случае может любой индивидуальный предприниматель и юридическое лицо за исключением государственных и муниципальных учреждений.
Временные работы
На эту меру поддержки могут рассчитывать организации, работники которых оказались под риском увольнения. В отношении них может быть принято решение о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ или отпусков без сохранения зарплаты. В этом случае государство поможет частично компенсировать заработную плату сотрудникам, занятым на временных работах.
«Например, на предприятии человек четыре дня в неделю работает литейщиком, а на пятый его должны отправить в простой. На этот день издаётся приказ об изменении штатного расписания и организовываются рабочие места. Допустим, пятый день в неделю он подсобный рабочий, занимается уборкой территории на заводе. И соответственно за этот день получает компенсацию от центра занятости», – пояснила Олеся Кислицина.
Предельная сумма выплаты здесь также до 21 тысячи рублей, но за фактически отработанное время. Ситуацию будут обсуждать с каждым работодателем индивидуально. Ведь у кого-то период простоя может составить два дня в неделю, а у кого-то и все пять.
Кроме того, организация получит до 10 тысяч рублей на оснащение временных рабочих мест. Выплата рассчитана на каждого работника на весь трёхмесячный период.
Выплаты на профобучение
В условиях санкций многие компании взяли курс на импортозамещение. При этом новые направления работы требуют квалифицированных сотрудников. И здесь центр занятости готов помочь. Получить субсидию на профобучение могут исключительно промышленные предприятия. Выплату выделят на обучение сотрудников, которые оказались под риском увольнения.
«Допустим, на предприятии в условиях санкций нет сырья для оборудования, и работодатель объявляет простой или собирается сокращать штат. При этом здесь же есть цех, который до этого работал не в полную мощность. И если обучить людей работать на других станках, дело пойдёт. Работодатель обращается в центр занятости и может получить компенсацию до 60 тысяч рублей на обучение каждого работника», – говорит Олеся Кислицина.
Пройти подготовку, переподготовку или повышение квалификации можно на базе любого учреждения или предприятия, имеющего лицензию на образовательную деятельность. Срок учёбы – до трёх месяцев, от 16 до 600 часов.
«Все субсидии предоставляются в форме аванса, – отмечает Олеся Кислицина. – Раньше выплаты носили возмещающий характер: прежде чем работодатель получит субсидию, мы проверяли документацию, смотрели затраты и уже после их компенсировали. Здесь же предприятие только предоставляет план затрат, мы выделяем деньги, и уже после работодатель должен по факту обосновать все затраты».
Получить антикризисную субсидию смогут только работодатели, чья налоговая задолженность не превышает 300 тысяч рублей. Проконсультироваться и узнать подробную информацию по каждому из направлений можно по телефону (351) 774-56-99.
А что на рынке труда?
Уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области на 16 мая 2022 года составил 0,93%, напряжённость на рынке труда – 0,64 чел./вак. На учёте в центрах занятости населения состоит 17 309 безработных. При этом работодатели заявили 30 884 вакансии.
В Челябинский центр занятости населения с 1 января по 30 апреля 2022-го обратились 7 118 человек. Это почти вдвое меньше, чем за тот же период прошлого года. В 2,7 раза меньше безработных – 4 000 человек. На 18 мая заявлена 13 401 вакансия. В среднем на одну вакансию приходится 0,35 человека.
Уровень безработицы заметно снизился за год в Челябинской области