Повышения зарплат в 2019 году ожидают для себя 8% участников опроса, проведённого среди жителей Челябинской области аналитиками портала HeadHunter.
Выяснилось, что такая же доля респондентов – 8% - ожидают снижения зарплаты. При этом в 2018 году рост заработной платы отметили 13% участников опроса, а снижение - 39%.
«Интересно, что сокращение заработной платы чаще всего – в 76% случаев – происходило за счет урезания премиальной части, а вот рост – за счет увеличения оклада, так ответили 46% опрошенных. Кстати, премии в Челябинской области получают чаще, чем в других регионах – 65% южноуральцев рассказали, что это регулярная практика на их текущем месте работы», – отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.
Аналитики также выделили сферы, в которых чаще наблюдалась та или иная динамика. Так, ощутимее всего зарплаты в минувшем году росли у южноуральцев, работающих в сфере медицины и фармацевтики, СМИ и рекламы, а также в нефтегазовом секторе. Сокращение зарплат отметили работники сфер розничной торговли, услуг для населения и образования. Интересно, что, по данным опроса, зарплату чаще поднимали начинающим специалистам, а топ-менеджерам – сокращали.
Безработным руководителям и топ-менеджерам сложно найти работу в Челябинске 
Хоккеист Панарин предложил вывесить его зарплату на баннере в Коркино 
Независимые аналитики назвали настоящую зарплату медиков на Южном Урале 
Гепатит отступает 
Средняя зарплата челябинца равна 25 тысячам рублей - Челябстат