Примерное время чтения: 4 минуты
120

Вложат 3,5 млрд. «Черкизово» планирует увеличить мощности «Здоровой фермы»

В Челябинской области много лет работает агрохолдинг  «Здоровая ферма», который выпускает мясо птицы под одноименной торговой маркой, а также колбасы и деликатесы. В декабре прошлого года предприятия холдинга приобрёл крупнейший российский производитель мяса - Группа «Черкизово».  Какие изменения ожидают южноуральское предприятие, его работников и обычных потребителей? 

В первую очередь поражают масштабы инвестиций «Черкизово» - группа намерена вложить в развитие нового актива более 3,5 млрд руб. В частности, средства пойдут на ремонт предприятия по производству мяса бройлеров и расширение его мощностей. Новый собственник планирует создать в регионе не менее 300 новых рабочих мест. 

Губернатор Челябинской области Алексей Текслер приветствовал появление столь крупного федерального инвестора:

«Производственные площадки, которые приобрела Группа «Черкизово», - это треть производства мяса птицы, причем это производство полного цикла. У предприятий были определенные проблемы. Вхождение квалифицированного собственника в этот бизнес мы оцениваем положительно, так как заинтересованы в росте объёмов производства. Это и налоговая база, и занятость населения, и заработная плата, потенциал объема экспорта. Регион удачно расположен, чтобы расширять присутствие в других региона страны».

Руководство Группы «Черкизово» считает Южный Урал перспективным регионом. В компании рассчитывают, что ее  многолетний опыт позволит справиться с амбициозными задачами по развитию «Здоровой фермы», среди которых - выход  через пару лет на максимальную загрузку:120-150  тыс. тонн мяса птицы. 

Большой опыт для амбициозных задач

От прихода крупного федерального игрока, несомненно, выиграют и потребители.  Предприятия «Черкизово» работают в 18 регионах и поставляют по всей  России продукцию под такими известными брендами как «Черкизово», «Петелинка», «Куриное царство», «Пава-Пава» и многие другие. Один из секретов стабильного качества в том, что компания контролирует весь цикл производства – от выращивания зерновых до выпуска готовой продукции. 

По вкусу приходится продукция «Черкизово» и за рубежом – компания осуществляет экспортные поставки  более чем в 20 стран мира. 

Модернизируются и учатся 

Новый владелец намерен модернизировать и осовременить все основные производства «Здоровой фермы». Так, комбикормовый завод оснастят новым лабораторным и IT-оборудованием. Надёжным заслоном на пути микробов станет дезбарьер. 

Большие изменения ждут птицеводческие площадки: планируется не только реконструкция самих зданий и закупка нового оборудования, но и серьезное повышение уровня биобезопасности - строительство дезбарьеров, реконструкция санпропускников, установка  специальных рамок. Ведь безопасность производства – один из главных приоритетов компании. 

Аносированный руководством холдинга  рост мощностей означает и рост потребности в кадрах. Компания активно расширяет штат и намерена увеличить общее число сотрудников на своих предприятиях в Челябинской области. Каждый специалист может рассчитывать на достойные условия труда: это бесплатное питание, работа в комфортных отремонтированных помещениях, предоставление качественной спецодежды. Конечно, один из самых главных факторов для соискателей – зарплата. Здесь тоже все в порядке: компания  намерена проиндексировать зарплату сотрудников, на части площадок ее уже увеличили. 

Один из главных плюсов нового работодателя – возможность для сотрудников повышать свой профессиональный уровень. Так, работники площадок по выращиванию птицы могут пройти бесплатное профессиональное обучение, а руководители - повысить свои управленческие навыки. Для кого-то обновлённая «Здоровая ферма» станет первой ступенькой в карьере: «Черкизово» активно сотрудничает с ВУЗами и средними учебными заведениями, привлекая учащихся на производственную практику. 

Кстати, на мясоперерабатывающей площадке уже началась производственная учёба – это и лекции, и обучение непосредственно на рабочем месте. В полной мере овладеть навыками помогают специально закрепленные наставники. 

При этом необязательно оставаться специалистом только своего узкого профиля – компания предоставляет отлично зарекомендовавшим себя сотрудникам возможность выйти на следующий уровень и расти по карьерной лестнице. 

Словом, с приходом крупного федерального инвестора для «Здоровой фермы» начинается новая жизнь. 

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах