На златоустовском заводе бетоносмесительного оборудования ZZBO рабочим предложили сократить рабочий день, сохранив при этом объёмы производства. Об этом стало известно из собственных источников.
«Это произошло не вчера и не сегодня, завод перешёл на 8-часовой рабочий день ещё в декабре 2021 года, - рассказал сотрудник предприятия. – Информацию для нас озвучивали мастера участков. Сказали, мол, руководство в течение двух месяцев будет смотреть, «вытягиваем» ли мы, можем ли мы делать тот же самый объём работы за сокращённую смену. Если сможем, обещают поднять зарплату».
Однако то самое руководство оказалось не в курсе нововведений.
«Мне ничего об этом неизвестно, впервые слышу об этом от вас, - заявил директор ООО «ЗЗБО» Дмитрий Беляев, к которому корреспондент «АиФ-Челябинск» обратился за комментарием. – Всё, что касается выплаты заработной платы, планируемых доплат, планируемых индексаций, прописано в трудовом договоре с каждым работником, и мы всё это соблюдаем».
Удалось выяснить, что завод не участвует в нацпроекте «Производительность труда», который позволяет повысить прибыль предприятия без лишних вложений, на который ещё можно было бы списать проведение эксперимента подобного рода.
«Сейчас у нас почасовая оплата, - сообщили рабочие. – В декабре часовую ставку нам подняли, но незначительно – на 15 руб/час. Если будем успевать произвести за 8 часов столько же единиц продукции, сколько за 12, то обещают «накинуть» ещё рублей 55-65. Но нам не успеть! Никто из нас не понимает, как «ускориться». Сварщик не может сделать так, чтобы электрод горел в 1,5 раза быстрее. Кран перемещает груз с одной скоростью».
Список наград для получения звания «Ветеран труда» расширят на Южном Урале 
Восстановление рынка труда. Мероприятия службы занятости населения 
Экс-главе миасского завода вынесли приговор за аферу на 20 млн 
Челябинский электровозоремонтный завод приглашает новых работников