Фестиваль рабочих и инженерных профессий «Первые в деле!» состоялся в Челябинске 12 октября. На площадке мероприятия работала ярмарка дорожных вакансий, в которой участвовали ведущие предприятия региона в сфере дорожного строительства и машиностроения.
Кроме того, для активной молодежи прошли открытые «Классные встречи» с руководителями исполнительных органов власти, вузов и ссузов области, общественных объединений и заводов, лидеров общественного мнения.
Каждый – творец
«Если мой скромный опыт, мои навыки и компетенции востребованы для молодежи, тогда я с удовольствием этим делюсь. Потому что это то, чего мне иногда не хватало в своей жизни. Такой формат мероприятия позволяет ребятам чуть глубже погрузиться в тему, услышать советы с разных сторон. Подобные фестивали – это серьезная помощь самим подросткам, их родителям и системе образования в целом», - поделился заместитель председателя правительства Челябинской области Сергей Зюсь.
Ценность фестиваля высоко оценили юные участники – молодежь в нашем регионе готова делать выбор в пользу рабочих профессий. Активисты общественного движения, школьники, выпускники школ и студенты с жадностью впитывали всю информацию от взрослых экспертов и задавали свои вопросы.
«Какие перспективы? Область строительная, транспортная – это один из основных драйверов развития страны и нашего региона. Перспектив развития в этой отрасли колоссальное количество, развиваются технологии, изменяются подходы к строительству, в большом количестве и высоком качестве выпускают современную технику в Челябинской области. В этом направлении, безусловно, нужно себя искать, потому что инженеры – это люди, которые создали всё, что есть вокруг нас. Каждый инженер – творец», - рассказал руководитель регионального управления ФКУ «Упрдор „Южный Урал“» Владимир Муравьев.
Кто поможет?
Сергей Таскаев, ректор Челябинского государственного университета:
«У нас существует целая серия именных стипендий по различным направлениям – наука, искусство, образование, инициативные проекты и т.д. Есть стипендии от коммерческих предприятий для особо талантливых студентов. Например, одна из компаний выделяет 300 000 рублей за достижения обучающегося в какой-то конкретной области! Есть стипендии за проекты, когда студенты еще сами не могут создавать научные коллективы, но они могут участвовать в них и получать заработную плату во время решение научной или технической задачи».
