По прогнозам специалистов с осени 2012 года на южноуральском рынке труда начнется дефицит квалифицированных кадров. Дело в том, что как раз к этому времени большинство высококвалифицированных работников выйдет на пенсию, а заменить их будет некому, поскольку вузы сегодня занимаются подготовкой ненужных специалситов.
По сообщению начальника главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислава Смирнова, Челябинской области предстоит решать серезную кадровую проблему. Дефицит низкоквалифицированных кадров у нас наблюдался даже в период кризиса. Это связано с низким уровнем заработных плат. А с конца 2012 года ожидается очередная «гонка зарплат», характерная для высококвалифицированных специалистов.
Отметим, что по всем прогнозам дефицит кадров затянется в нашем регионе до 2024 года.
Дефицит медиков в Златоусте: город ждёт молодых специалистов сразу после учёбы 
В Челябинске катастрофически не хватает участковых педиатров 
В Челябинске люди, считающие себя трудоголиками, зарабатывают меньше 25 тысяч рублей в месяц 
Более трех тысяч южноуральцев весной останутся без работы