Челябинск, 9 февраля - АиФ-Челябинск. Более двух сотен южноуральских предприятий собираются расстаться с частью сотрудников. Об этом сообщили в ГУ по труду и занятости населения Челябинской области.
В рамках массового высвобождения до мая 2018 года фактически предполагается увольнение не более 1000 работников предприятий Челябинской области. Это меньше показателя прошлого года.
«Уведомление о предполагаемых сокращениях получено от 221 предприятия (на 3,7 тыс. человек), - прокомментировала пресс-служба Управления, - в том числе по массовым высвобождениям от 16 предприятий (на 2,4 тыс. человек). Основной объём высвобождений на ЮУЖД – 1,6 тыс. работников. Дело в том, что в 2018 году предстоит реорганизация структуры, в рамках которой работников уволят и вновь примут на работу в другие подразделения. По оценке работодателя число реально высвобождаемых работников предприятия не поднимется выше 300-350 человек».
В режиме неполного рабочего дня сегодня работают 4,8 тыс. южноуральцев на 51 предприятии. Наибольшая численность - на «ЧТЗ-Уралтрак» (1,9 тыс.), где этот режим сохраняется уже четвертый год.
В целом специалисты областной службы занятости населения фиксируют положительную динамику на рынке труда Челябинской области. В сравнении с аналогичным периодом 2017 года увеличилось количество вакансий: в январе их было на пять тысяч больше, чем год назад. Снизился уровень безработицы: 1 января 2018 года он составлял 1,4%, а 1 января 2017 – 1,8%.
По прогнозам специалистов, к осени 2018 года численность безработных должна снизиться до 21-22 тыс. человек. Это будет наименьший показатель в регионе с 2012 года.
Число безработных на Южном Урале за год сократилось на 5,5 тыс. человек 
Чат-боты вместо людей. Безработицы у нас нет, но сокращения продолжаются 
Челябинские власти планируют вдвое сократить безработицу в Верхнем Уфалее 
Верхний Уфалей будут превращать в Питтсбург