С 1 сентября у врачей и медсестёр в Зауралье изменится система оплаты труда. Размер должностных окладов увеличится, но реальная заработная плата от этого выше не станет, а вот меньше - может.
Стаж не в почёте?
Курганская область - последний в Уральском федеральном округе регион, который не принял изменения в систему оплаты труда в учреждениях здравоохранения. Они рекомендованы Минздравом России. С 1 сентября у медработников увеличивается оклад на 25%. В структуре заработной платы он составит 60% (сейчас 50%). При этом фонд оплаты труда в больницах остаётся прежний, потому что оклад увеличивают за счёт сокращения стимулирующих выплат. Так, врачи и медсёстры не увидели в новой системе надбавок за стаж и категорию.
«Работаю медсестрой 20 лет, первая категория. Нам сказали, что уберут надбавки за стаж и категорию и уравняют с молодыми специалистами, - написала в газету читательница Любовь Артемьева (фамилия изменена. - Ред.). - Работники с опытом уже не ценятся?»
Первый заместитель директора департамента здравоохранения Курганской области Павел Власов рассказал журналисту, что по новой системе «незначительное снижение может произойти у тех, кто имеет большой стаж, научные степени и звания».
«Раньше выплаты за стаж и звания, научные степени были прописаны в нашем постановлении № 601. Сейчас мы их не прописываем, но и не запрещаем. Лечебное учреждение установит их исходя из своего фонда оплаты труда, - объясняет Власов. - Сказать конкретно, у кого произойдёт снижение, сложно».
Где выплаты за категорию?
По словам Власова, выплаты за стаж, категорию, звание, сложность работы, а также премиальные войдут в стимулирующую часть, которая составит 30%.
«Выплаты за категорию гарантированы на федеральном уровне. В любом случае руководители обязаны эту выплату предусмотреть. Раньше было прописано: 10% за вторую категорию, 20% за первую и 30% за высшую. В новом постановлении этого нет», - отметил Власов.
Изменится и оплата ночных дежурств. Выплаты приводят в соответствие с Трудовым кодексом. В регионе устанавливается надбавка не менее 20%, а остальное - на усмотрение руководства больниц.
«Мы с коллективом вопрос обсудили, всё посчитали, и опасений никаких нет. Зарплата останется такой же, а у некоторых сотрудников даже немного прибавится, - прокомментировал изменения Сергей Мысливцев, главный врач областной клинической больницы. - Самое главное, что фонд заработной платы не сокращают».
В департаменте здравоохранения подчёркивают, что в больницах могут устанавливать разный размер выплат в зависимости от эффективности работы. Там, где пациентов мало, зарплата меньше, и наоборот. В среднем в регионе у врачей она составляет 46 159 рублей, у среднего медперсонала - 21 575, у младшего медперсонала - 11 350.
Но это при условии работы на две и больше ставок. Остаётся надеяться, что от нововведений медработники не пострадают. Ведь врачей в Зауралье катастрофически не хватает: на 10 тысяч человек приходится 23,3 врача, а в среднем по России - 44 врача.
Нужно ли удалять зуб мудрости? 
Как правильно выбрать обувь для школьника? 
Челябинские хирурги спасли 4-летнего мальчика с глубоким порезом горла 
Бывшим наркоманам субсидируют оплату реабилитации после лечения 
Мир. Труд. Ай! На Южном Урале гибнут металлурги и машиностроители