На вопрос читателя отвечают адвокат Сергей Михайлович Федькин и юрист Антон Александрович Климко.
Я работаю в ЗАО, за последние три года заработная плата сотрудников существенных изменений не претерпевала. Насколько правомерно поступает руководство ЗАО, в течение столь длительного периода времени не увеличивая заработную плату? Кроме того, сейчас руководство ЗАО пытается отменить все надбавки и премии.
Предприятие с частной формой собственности вправе устанавливать уровень заработной платы работников по своему усмотрению. Единственное ограничение - это установленный законом минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Заработная плата работникам не может выплачиваться меньше этой величины, это автоматическое нарушение норм действующего законодательства РФ. Работодатель вправе предложить любую сумму работнику, а работник вправе согласиться либо отказаться от выполнения своих функциональных трудовых обязанностей на данных условиях.
Всё включено? ...На что стоит обратить внимание, подписывая трудовой договор? 
«Опаздываешь? Уволен!» О том, что вправе и не вправе делать работодатель