В Челябинской области работодателям предлагают помощь в сохранении опытных кадров, а именно дадут возможность бесплатно обучить востребованным на предприятии специальностям своих работников, в том числе предпенсионного возраста.
В последнее время большое внимание уделяется занятости и повышению конкурентоспособности на рынке труда граждан предпенсионного возраста. Для этого государство даже готово выделять субсидии на обучение новым профессиям. Профессиональное обучение направлено на приобретение сотрудниками-предпенсионерами новых профессий, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными средствами.
«Работники, прошедшие обучение, продолжат трудовую деятельность на прежних рабочих местах с расширением функциональных обязанностей или на новых, отмечают в служубе занятости Челябинска. - Обучение позволит работникам освоить новые технологии, направления деятельности, программу или оборудование, получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией».
Работодатели, которые будут участвовать в таком проекте, смогут сохранить опытные кадры, получить квалифицированных работников, решить кадровые проблемы путем переподготовки работников, решить проблемы в части перехода на новый уровень работы, при этом, не затратив финансовых ресурсов.
Субсидия на профобучение и дополнительное профобразование работников предпенсионного возраста составляет до 68,5 тыс. рублей за три месяца обучения одного работника. Субсидия предоставляется юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям.
Напомним, что южноуральским пенсионерам перечислят социальные выплаты до 1 октября 2019 года.
Ежемесячную выплату труженикам тыла увеличат в Челябинской области 
В Челябинской области пенсионер «погулял» на 22 тысячи рублей 
В августе южноуральским пенсионерам выплатят по 700 рублей 
Копейчанин оплачивает в супермаркетах покупки пенсионеров 
Челябинские бюджетники будут получать зарплату по новой системе