Зарплата работников бюджетной сферы будет состоять из трех частей: базовой, компенсационной и стимулирующей.Компенсационная часть будет зависеть от уровня профессиональной полготовки, наличия высшей квалификационной категории или ученой степени, от сложности и объема работы. Стимулирующая составляющая складывается из стажа непрерывной деятельности, выслуги лет, интенсивности, результатов и качества работы.
Новая система оплаты труда нацелена стимулировать работу челябинских бюджетников оставаться на своих местах и повышать свой профессиональный уровень.
Смотрите также: Второе высшее - с юристом →
Южноуральские бюджетники станут зарабатывать больше