Будет ли расширена социальная поддержка населения? Как исправить ситуацию в здравоохранении, образовании и привлечь молодых специалистов? Вот главные вопросы, которые сейчас волнуют профсоюзы. Об этом шёл разговор на встрече представителей профсоюзных организаций Южного Урала с главой Челябинской области Алексеем Текслером.
ТОСЭР надо перезапустить
Представителям профсоюзов рассказали, что на треть планируется снизить транспортный налог, на 15% повысить размер ежемесячных выплат ветеранам области, а выплаты ко Дню пожилого человека станут постоянными (напомним, что ранее каждый год по последнему пункту принимали отдельное решение).
В области расширят поддержку пенсионеров и инвалидов, в несколько раз вырастет финансирование спорта. Говорили о ситуации с территориями опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР). Сейчас пять территорий в регионе обладают таким статусом. Там удалось реализовать 14 инвестиционных проектов и создать 280 новых рабочих мест. Но этого явно недостаточно.
«Здесь есть недоработка областного правительства, – считает Алексей Текслер. – Задача – перезапустить ТОСЭРы, привести туда инвесторов. В Бакале, Верхнем Уфалее самый большой процент безработицы, там очень нужны рабочие места. Останется в прошлом непродуманная оптимизация в системе здравоохранения. Но другая проблема куда масштабнее и всё ещё ждёт своего решения – это дефицит кадров».
Глава региона пояснил, что главное – создать перспективы для людей, особенно на селе, в малых и средних городах. До 1 сентября появится областная программа, которая предусматривает выделение жилья для молодых специалистов и врачей дефицитных специальной. А те, кто отработал пять лет в глубинке, получит право на квартиру в Челябинске. Снова действует и целевой набор. Около 400 студентов заключили договор, по которому обязуются отработать на периферии.
Включая малый и средний бизнес
Также говорили на встрече о развитии социального партнёрства на предприятиях. Алексей Текслер ответил, что считает важным активизировать работу трёхсторонних комиссий в территориях, чтобы совместными усилиями воздействовать на работодателей, которые игнорируют принципы соцпартнёрства.
Представителей профсоюзов заверили, что область поможет в создании первичных организаций, в том числе на предприятиях малого и среднего бизнеса, где профсоюзы пока представлены недостаточно.
«На встрече правильно подняли вопрос о присвоении звания «Ветеран труда», – говорит рабочий с 30-летним стажем челябинец Андрей Архипов. – Процедура сильно усложнилась, столько бюрократических проволочек! Требуют 35 лет стажа для женщин и 40 лет для мужчин. Это ещё не все – нужны благодарности от органов власти. А если нет такой благодарности? Разве это может быть обязательным условием?»
Вопросы задавали самые разные и иногда довольно неожиданные. Например, о перспективах челябинского метро, проблемах дольщиков, продолжении строительства школ в челябинском микрорайоне Чурилово и в посёлке Есаульском, что в Сосновском районе.
Структура ВЭБа избавляет Дубровского от моногородов 
Нужны объединённые ресурсы. Челябинск посетил полпред президента РФ в УрФО 
Чтобы люди видели перспективу. Как дальше развиваться Кыштыму и Каслям? 
Порадуются не только урожаю. Помощь садоводам в 2020 году увеличат 
Тепло подешевеет? Схема теплоснабжения Челябинска может сократить издержки