Примерное время чтения: 10 минут
267

«Не хочу в десятый!» На Южном Урале девятиклассники всё чаще идут в ссузы

Виктор Крутов / АиФ

Минобрнауки Челябинской области анонсировало беспрецедентное увеличение бюджетных мест в техникумы и колледжи в 2023 году. В ссузах отмечают: девятиклассников среди абитуриентов всё больше.

Троечники не пройдут

«Выделено 17,5 тыс. бюджетных мест в государственные областные образовательные организации, — прокомментировала начальник управления профессионального образования Министерства образования и науки Челябинской области Ольга Статирова. — На 500 мест больше, чем в прошлом году! Прецедента мы не помним последние лет 7-8. Это связано с сумасшедшим спросом работодателей на рабочие кадры. К тому же мы понимаем, что растет количество выпускников из 9 класса. Например, в этом году девятиклассников будет аж на 3 тыс. больше, чем в прошлом. Сегодня уже 65% учеников девятого класса предпочитают не идти в 10-й класс, а поступить в техникум или колледж. Растет престиж СПО — это тенденция последних лет».

Что касается самих правил приёма, здесь изменений практически нет. Прием документов начнется 20 июня, завершится кампания 15 августа. В случае наличия незанятых бюджетных мест после 15 августа приёмная кампания может быть продолжена. Однако в Челябинске это случится вряд ли: здесь традиционно конкурс на разные специальности высокий. Самый большой, как ни странно, на педагогические специальности — до семи человек на место.

«Ребята должны понимать, что надо хорошо школу закончить, чтобы в аттестате были хорошие оценки, — предупредила Статирова. — На машиностроение впервые за несколько лет средний проходной балл аттестата стал выше 4 баллов! То есть с тройками не поступить!»

Есть изменения в порядке поступления: например, по педагогическим специальностям в правила приёма введено дополнительное вступительное испытание. Раньше такие испытания проходили только при наборе на творческие специальности.

Напомним, что 25 техникумов и колледжей Челябинской области работают по программе «Профессионалитет». В 2022 году четыре кластера приняли первых ребят, теперь образовательно-производственных кластеров уже восемь. Они созданы по приоритетным для Челябинской области отраслям — два кластера по металлургии (в Магнитогорске и в Челябинске), два по машиностроению (в Челябинске и в Миассе), два по атомной отрасли в Озёрске, а также появились кластер по строительству и кластер по электронике и информационно-коммуникационных технологиям.

«На оснащение кластеров в нашей области было потрачено 1,2 млрд рублей! — отметила Ольга Статирова. — В этом году на первый курс по программам „Профессионалитета“ на бюджет будет принято 3650 человек (из 17,5 тыс. — Прим.ред.). „Профессионалитет“ — это очень большая погружённость в условия реального производства и очень интенсивный способ получения профессии. Мы сейчас меняем образовательные программы: раньше у нас первокурсники осваивали школьную программу, теперь они уже на первом курсе будут знакомиться со своей профессией, делать что-то руками. По поводу сроков обучения: когда мы начинали проект „Профессионалитет“, была задумка, что если работодателю нужно, то срок обучения можно будет сокращать».

К слову, за последний год в подавляющее большинство ФГОСов, которые касаются технических профессий, внесено изменение: если раньше ребята учились 2 года 10 месяцев после 9 класса, то теперь это будет 1 год 10 месяцев (всего 2 курса).

Конкурс растет

В колледжах и техникумах отмечают: девятиклассников среди абитуриентов всё больше. При этом в ссузы идут лучшие из выпускников. Есть даже случаи, когда не поступившие в колледж возвращаются в школу, чтобы продолжить обучение в 10 и 11 классах.

В колледже ЮУрГГПУ готовят будущих педагогов по четырём направлениям — преподавание в начальных классах, дошкольное образование, специальное дошкольное образование и физическая культура.

«В этом году выделено 110 бюджетных мест, — сообщила директор колледжа ЮУрГГПУ Марина Буслаева. — Конкурс растет год от года. Мы наблюдаем и рост качества абитуриентов. Так, в прошлом году на бюджет поступили абитуриенты со средним баллом от 4,8! Всё больше абитуриентов, желающих поступить после девятого класса».

Она подчеркнула, что в отличие от колледжей, готовящих специалистов по техническим специальностям, сроки обучения в ЮУрГГПУ не изменились: для тех, кто поступает на базе девяти классов, они составляют 3 года и 10 месяцев, для одиннадцатиклассников — 2 года 10 месяцев.

Кстати, 30 апреля в 11.00 будущих абитуриентов и их родителей приглашают на день открытых дверей в главный корпус университета на пр. Ленина, 69. Готовятся к дню открытых дверей и в колледже института спорта, туризма и сервиса в ЮУрГУ, здесь он состоится 23 апреля.

«У нас четыре основных направления, ребят берем как после одиннадцатого, так и после девятого класса, — рассказала руководитель департамента по стратегической работе с абитуриентами ЮУрГУ Юлия Болотина. — Готовим специалистов по направлению „Информационные технологии и программирование“, „Правоохранительная деятельность“, готовим сотрудников для сферы туризма и гостеприимства. В этом году открываем новое направление — педагогика дополнительного образования в области физической культуры. Квот здесь нет, обучение будет исключительно платным».

Сегодня все вузы РФ проходят мониторинг стоимости платных образовательных услуг. Как только этот мониторинг закончится, будут даны разъяснения о повышении или не повышении стоимости обучения.

«В прошлом году в среднем за год обучения студенты колледжей платили порядка 60 тыс. рублей, — отметила Болотина. — В большинстве образовательных учреждений ребята имеют право выбора формы оплаты: её можно разделить на две, три или десять частей. Есть отдельные квоты для детей участников СВО».

Дефицит рабочих рук

Южноуральские работодатели возлагают большие надежды на проект «Профессионалитет».

«Основная проблема большинства строительных организаций — дефицит рабочих рук. Радует, что сегодня идёт пропаганда рабочих профессий и что подготовке будущих специалистов сегодня уделяется такое внимание, — сказал руководитель аккредитационного центра союза строительных компаний Урала и Сибири Игорь Жиденко. — Надеемся, что и застройщики получат компетентных выпускников, готовы работать на строительных площадках. Средняя зарплата рабочих сегодня выросла до 35-40 тыс. руб. Бетонщик-арматурщик получает 50-70 тыс. в месяц, сварщики — ещё больше. Сегодня введётся работа по цифровизации исполнительной документации, внедряются технологии информационного моделирования как в проектировании, так и в строительстве, поэтому важно, чтобы шли учиться и на таких специалистов. Технологии информационного моделирования — это уже не рабочая профессия, а уровень гораздо выше. Эта компетенция будет востребована не только у строителей, но и у проектировщиков, и у управляющих компаний».

Он также заметил, что строительная отрасль регулярно недополучает больше половины выпускников колледжей, т.к. порядка 25% идут продолжать обучение в вузах и еще около 30% забирают в армию.

В поисках будущих работников заводы Челябинской области стараются тесно работать с колледжами.

«Нам нужны токари, шлифовщики, фрезеровщики, — рассказала начальник отдела подготовки персонала ООО „ЧТЗ-Уралтрак“ Лилия Пяткова. — В этом году наша кадровая потребность — 300 человек. В 2024 году примем на работу ещё 200. Поэтому мы с удовольствием берем ребят из любого колледжа на производственную практику и впоследствии трудоустраиваем. На время практики за студентом закрепляется наставник, выплачивается зарплата в районе 17-25 тыс. руб. Многие и после практики совмещают учёбу с работой. Зарплата молодого специалиста после выпуска из колледжа начинается от 40 тыс. руб.».

«Мы работаем в кластере „Профессионалитета“ по строительству. В этом году набираем 550 человек на бюджет, из них 50 человек на специальность „Строительство и эксплуатация зданий и сооружений“ и 50 человек на „Технологии машиностроения“, — рассказал замдиректора по учебно-воспитательной работе южно-уральского технического колледжа Сергей Родионов. — Конкурс стабильный — три человека на место, средний балл аттестата — 4 и выше. 22 апреля приглашаем на день открытых дверей!»

В сентябре 2022 года был открыт образовательно-производственный центр кластера на базе Челябинского механико-технологического техникума по направлению машиностроение. Сейчас здесь обучаются более 1300 человек, реализуется 16 образовательных программ.

«Мы участвуем в проекте „Профессионалитет“ с пятью образовательными программами, — рассказала замдиректора по учебной работе челябинского механико-технологического техникума Татьяна Дядичкина. — Опорным предприятием стал тракторный завод „ДСТ-Урал“. Совместно мы разработали все образовательные программы, определили компетенции, необходимые выпускникам, и ввели в наши образовательные программы дополнительные виды деятельности, которые не предусмотрены образовательными стандартами. В центре установлено точно такле же оборудование, как на предприятии. С первого курса вели практические занятия, которые проходят на заводе. На последнем курсе ребята выходят на сплошную производственную практику, она длится полгода. На это время их трудоустраивают на заводе и они получают заработную плату».

ФБУ «Челябинский ЦСМ» представляет в нашей области Росстандарт.

«Основное направление нашей деятельности — метрология, стандартизация и сертификация, — рассказала начальник отдела управления персоналом Татьяна Корроль. — Нас больше всего интересуют студенты, которые заканчивают какие-то сходные с нашими задачами специальности. Это может быть и приборостроение, измерительная техника. Взаимодействуем с обучающими организациями, берем студентов на практику».

Челябинский энергетический колледж, в котором сегодня обучается 1900 студентов, входит в четыре кластера «Профессионалитета».

«В этом году из 430 бюджетных мест 350 уйдут под него, — сообщила директор учреждения Вера Бородина. — Готовим будущих энергетиков, IT-специалистов, строителей, автомехаников. Конкурс серьезный, в прошлом году самым низкий балл был 3,5 и выше. Есть вечернее отделение, сейчас там обучается 200 человек, ещё 30 набираем в этом году. Есть целевые договоры с работодателями, это дает возможность ребятам подзаработать в период обучения».

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах