Нарушения в трудовом законодательстве были установлены Челябинской транспортной прокуратурой.
Статья 151 Трудового кодекса РФ устанавливает, что при совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, работнику производится доплата. Но никаких денег дополнительно сотрудникам не начислялось.
«В 2011 году работникам железнодорожной станции Челябинск - Главный единовременное денежное вознаграждение наставникам, то есть руководителям стажировки, не начислялось. Сотрудники предприятия, исполняющие обязанности наставников получали денежное вознаграждение не в полном объеме», - сообщают в транспортной прокуратуре региона.
В настоящее время, на основании заявлений, судом вынесено 25 приказов в защиту прав работников станции на выплату заработной платы.
Глава региона распорядился помочь работникам обанкротившегося предприятия