Служба исследований компании HeadHunter провела полугодовое исследование рынка труда Челябинска.
Общие тенденции I полугодия 2012 года:
- продолжается стабильный рост вакансий и резюме
- наиболее популярной сферой поиска работы и найма специалистов является профотрасль «Продажи»
- остро нуждаются в «рабочих руках» многие профессиональные отрасли, но особенно IT, банки, медицина и продажи
- бухгалтеров и административных работников сейчас больше, чем предложений для них, количество юристов в два раза превышает число вакансий для них.
Динамика вакансий
В 1 полугодии 2012 года количество размещенных вакансий на рынке труда Челябинска увеличилось на 30% по сравнению со 2 полугодием 2011 года. При этом относительно января 2008 года количество вакансии возросло на 273%. За год (1 полугодие 2012 г. по сравнению с 1 полугодием 2011 г.) количество вакансий увеличилось на 102%.
Структура спроса по профессиональным сферам
Наибольшее количество вакансий в 1 полугодии 2012 года наблюдалось в сферах «Продажи» (33,7% от общего спроса) и «Информационные технологии/Телекоммуникации» (около 7,4%).
Тройку лидеров замыкает сфера «Банки/Инвестиции/Лизинг» (7%), на четвертом месте – сфера «Производство» - 5,7% от общего числа вакансий. Замыкает пятерку основных проф. сфер, пользующихся наибольшим спросом на московском рынке труда, «Бухгалтерия/финансы предприятия» (4,7%).
В целом на топ-5 проф. областей в 1 полугодии 2012 года пришлось 58,5% совокупного спроса на рынке труда.
Такие сферы как «Маркетинг/Реклама/PR» и «Строительство/Недвижимость» приближаются к топ-5 – на них приходится по 4,7% и 3,8% от общего числа вакансий соответственно.
Для определения профессиональных областей и отдельных специальностей, которые сейчас наиболее востребованы на рынке, используется hh.индекс.
Самый низкий hh.индекс в профессиональных сферах «Медицина/Фармацевтика» и «Продажи» - он составляет 0,6, т.е. на одно резюме от соискателя приходится почти две вакансии.
Не хватает специалистов практически во всех отраслях. Превышение спроса над предложением можно отметить среди бухгалтеров и административного персонала - hh.индекс составляет здесь 1,3, т.е. на одну вакансию приходится больше одного резюме.
Резюме от юристов также больше, чем предложений от работодателей - hh.индекс составляет здесь 2,2, т.е. на одну вакансию претендуют два соискателя. Самый высокий hh.индекс в профессиональной сфере «Начало карьеры/Студенты» - 3,1. На одну вакансию здесь приходится три кандидата.
Структура заработных плат в наиболее востребованных профессиональных сферах
Самым востребованным в Челябинске специалистам – менеджерам по продажам компании-работодатели предлагают в среднем 30 000 руб. в месяц. Столько же предлагают и торговым представителям, а для продавцов-консультантов средняя заработная плата в первом полугодии 2012 г. составила 15 500 руб.
Средняя заработная плата системного администратора в первом полугодии 2012 г. в Челябинске составила 26 250 руб., программиста 1С – 36 250 руб.
Челябинские компании в первом полугодии 2012 г. предлагали бухгалтерам в среднем 18 000 руб., экономистам – 25 147 руб., а средняя заработная плата главного бухгалтера составила 37 500 руб.
В производственной сфере средняя заработная плата инженера составила 30 000 руб., главного инженера – 36 000 руб., а технологам в первом полугодии 2012 г. работодатели предлагали в среднем 30 000 руб.
Челябинцы готовы работать за меньшие деньги 
«Станкомаш» полностью сокращает персонал