Кадры разные важны, но не все они нужны

С идеей о том, что вузы должны сокращать набор абитуриентов на невостребованные специальности, выступили депутаты Законодательного собрания Челябинской области. Депутаты считают, что сегодня многие выпускники не могут устроиться на работу из-за переизбытка кадров той или иной специализации. Популярность той или иной специальности приводит к появлению замкнутого круга: вузы начинают больший набор на неё студентов, в результате рынок труда стремительно перегружается данными специалистами, и они оказываются невостребованными.

- Когда наша система высшего образования генерирует никому не нужные кадры, которые не востребованы рынком, надо воздействовать не на рынок, а на саму систему, - комментирует депутат ЗСО Константин Захаров. - И, на мой взгляд, сейчас условия для этого есть.

Однако есть скептики, которые сомневаются в том, что власть сможет быстро отрегулировать систему профессионального образования. В других регионах подобные инициативы уже появлялись, но власть так и не смогла найти реальных рычагов воздействия на самостоятельные учебные заведения. Эксперты утверждают, что особенно не будут поддаваться влиянию коммерческие вузы. Скорее всего, рычаги воздействия придётся искать через федеральное законодательство, а на местном уровне влиять на ситуацию, возможно, смогут некие по-настоящему дееспособные консультативные центры, в которые бы входили представители работодателей, образовательных учреждений и власти.

Смотрите также:

• Челябинские студенты вышли на пикет против произвола в общежитиях →
• Выпускникам южноуральских вузов трудно устроиться на работу →
• Забастовки студентов: МаГУ и РГТЭУ реорганизуют →