Инициатива по искоренению нецензурной лексики на заводах Челябинской и Свердловской областей является бессмысленной, заявил директор социологического центра Андрей Мозолин в интервью «Российской газете».
Исследование корпоративной культуры проходили в 2005-2011 годах на Магнитогорском и Нижнетагильском металлургических комбинатах, Уралвагонзаводе, Уральском компрессорном заводе и нескольких строительных компаниях. Социологи пришли к выводу, что при устройстве на работу большинство уральцев врут о мотивации к труду и причинах увольнения с предыдущего места работы. А уже во время рабочего процесса заводчане активно используют ненормативную лексику.
«Нецензурные слова используются не только из-за сильной эмоциональной окраски, но и потому, что понятны людям разных социальных групп, возрастов, — говорит Мозолин. — Искоренять мат на производстве, я считаю, бессмысленно, а вот попробовать его вытеснить можно. Русский язык очень богат, скажи фразу «иди ты» — и сразу куча версий, куда, с кем, зачем. Когда вводится новый язык, где у терминов нет исторических, семантических корней, скорость управления повышается многократно. Тяжело внедрять, но эффективно».
При этом эксперты положительно оценили корпоративную культуру на ММК, руководство которого каждый год индексирует соцпакеты, а также благоустраивают сам Магнитогорск, в том числе соорудив горнолыжный курорт и аквапарк.
На Урале издадут словарь рабочего лексикона 
Цена русского мата: челябинские эксперты не одобрили штрафы за ненормативную лексику в СМИ 
На Южном Урале 35 школьников не сдали ЕГЭ по русскому языку 
Вячеслав Рождественский: «Челябинск стал столицей языка эсперанто!» 
Пунктуация поставила в ступор челябинцев, написавших «Тотальный диктант»