19 декабря подписаны новые Коллективные договоры АО «Желдорреммаш» и ООО «ЛокоТех-Сервис» (входят в Группу компаний «ЛокоТех»). Подписи в документах поставили генеральный директор «ЛокоТех» Александр Маврин и председатель первичной профсоюзной организации Николай Данковцев. Срок действия Коллективных договоров составляет три года.
Ранее в ходе переговоров работодатель совместно с профсоюзной организацией выработали редакции обоих документов. Тексты были тщательно проанализированы, из действующих документов взяты лучшие инициативы и практики. В итоге в текст внесено порядка 20 улучшающих и около 100 уточняющих и редакционных изменений.
В частности, увеличен размер разовых выплат при рождении или усыновлении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплаты работникам при возвращении на работу после службы в вооруженных силах РФ, дополнительные страховые выплаты родным умершего работника и неработающего пенсионера и др.
Также в новых версиях Коллективного договора сохранены такие важные социальные гарантии, как единовременные выплаты при увольнении на пенсию, компенсации проезда в купейных вагонах поездов дальнего следования и пригородных поездах, индексация заработной платы, оздоровление работников, членов их семей и неработающих пенсионеров.
«Подписание Коллективного договора – одно из важнейших событий для Группы «ЛокоТех». Наш самый главный и ценный ресурс – люди, поэтому мы делаем все, чтобы привлечь и заинтересовать талантливых специалистов, создаем условия для развития компетенций. Коллективные договоры помогают нам формировать команду профессионалов, а для сотрудников – это возможность получать широкий набор социальных льгот и гарантий, более качественные условия труда», - отметил генеральный директор «ЛокоТех» Александр Маврин.
Председатель первичной профсоюзной организации Николай Данковцев отметил, важность того, что новая редакция Коллективных договоров не только сохранила традиционные гарантии, компенсации и льготы, но и увеличила размер социальных выплат.
По итогам 2019 года на реализацию социальных гарантий по Коллективному договору «ЛокоТех» планирует направить 1,569 млрд руб., в том числе на выплаты работникам «ЛокоТех-Сервис» 1,277 млрд руб., «Желдорреммаш» - 292,4 млн руб.
Коллективный договор – основной документ (после Трудового Кодекса), регламентирующий социально-трудовые отношения на предприятии и обязательства работодателя в рамках социальной политики и корпоративной социальной ответственности.
В частности, он закрепляет условия социальной поддержки работников и не работающих пенсионеров, условия выплаты единовременного вознаграждения в связи с выходом на пенсию, порядок оказания материальной помощи и выплаты пособий, расходов на проезд, условия негосударственного пенсионного обеспечения, а также расходы на добровольное медицинское страхование, частичную компенсацию расходов на содержание детей сотрудников в детских садах и лагерях и т.д.
Действующие Коллективные договоры для работников «ЛокоТех-Сервис» и «Желдорреммаш» заканчиваются 31 декабря 2019 года.
Новости компаний
Смотрите также:
- Неработающие пенсионеры Челябинской области получат частичную компенсацию стоимости прошлогодней газификации жилья →
- Как в Челябинской области увеличатся выплаты семьям с детьми-инвалидами с 1 →
- Денежный эквивалент →