В Челябинске 41% эйчаров признались, что их компании отслеживают активность сотрудников на рекрутинговых сайтах. Из них 28% делают это уже давно, а 13% занялись мониторингом недавно. При этом 51% кадровиков уверяют, что их организации не проверяют цифровой след работников, сообщает популярный сайт по поиску вакансий.
«Чем крупнее компания, тем активнее она следит за цифровым следом сотрудников, — отмечают аналитики. — Только на 36% предприятий с численностью до 100 человек осуществляют мониторинг появления резюме работников на рекрутинговых сайтах. В среднем и крупном бизнесе этот показатель составляет 59% и 54% соответственно».
Особенно активно мониторинг практикуют в конкурентных отраслях — IT (60%), банковской сфере (53%), продажах (48%), промышленности (45%) и строительстве (44%). Реже всего такой подход используется в сфере услуг (32%), медицине и логистике (по 30%), а также в HoReCa, где отслеживание отметили лишь 23% компаний.
Новости и статьи АиФ-Челябинск в Telegram — подпишись!
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
