Примерное время чтения: 3 минуты
122

Работа по соглашению. Как помогают трудоустройству инвалидов в Челябинске

В региональной службе занятости населения продолжают фиксировать рекордно низкий уровень безработицы. 22 ноября он составил 0,55% (или 9 811 безработных). Работодателями региона заявлено на портале «Работа России» trudvsem.ru порядка 49 тысяч вакансий. В среднем на одну вакансию претендует 0,24 соискателя.

Сегодня в рамках модернизации службы занятости по нацпроекту «Демография» любой соискатель может воспользоваться общероссийской базой вакансий на портале. Там же размещаются вакансии, подходящие для инвалидов, и по квоте.

Закон обязывает

Работодатели по закону обязаны выделять часть рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью. Для организаций, где свыше ста работников, квота составляет 3% от среднесписочной численности. Если на предприятии от 35 до 100 сотрудников, для них квота составляет 2%.

Сегодня в центры занятости региона заявлено 3 300 квотируемых вакансий. Предлагаемые вакансии подходят не всем людям с инвалидностью. Кому-то – из-за состояния здоровья, кому-то – из-за условий труда, отдалённости места работы или из-за требований работодателя.

Поддержка НКО

По данным Социального фонда РФ, у одной четверти инвалидов трудоспособного возраста, проживающих в Челябинской области, есть работа. На Южном Урале работодатели и некоммерческие организации объединились, чтобы содействовать трудоустройству людей с ограничениями по здоровью. Посредником в этом процессе стала служба занятости.

Челябинские работодатели, у которых нет возможности устроить инвалидов к себе, могут выполнить квоту и другим способом – заключив соглашение о сотрудничестве с другими работодателями, в том числе НКО. Так и человек с инвалидностью сможет получить комфортные условия труда, и предприятие закон исполнит.

«Центр занятости сформировал реестр вакансий некоммерческих организаций, в который вошли 110 предложений от 13 НКО. В реестре отражено количество рабочих мест, а также зарплата, которую работодатель должен компенсировать НКО», – рассказала директор Центра занятости города Челябинска Мария Никонова.

Реестр организаций, готовых трудоустроить инвалидов в счёт передаваемой квоты, можно найти на сайте szn.gov74.ru (в разделе «Дополнительно», далее «Работодателям, ищущим работников» и далее «Содействие работодателям в исполнении квоты для приёма на работу инвалидов»).

Как действует механизм? Представители организаций, у которых в соответствии с законом есть обязательства по исполнению квоты, обращаются в центр занятости населения. Далее специалисты центра занятости предлагают информацию о работодателях, в том числе НКО, готовых исполнить их квоту. В настоящее время в Челябинский центр занятости с просьбой предоставить перечень вакансий организаций, которые исполнят квоту, обратились 29 работодателей. Ряд НКО уже заключил с работодателями соглашения.

«Уже не один десяток человек устроился по соглашению в АНО «Рука об руку». Одной из таких соискателей стала Светлана, – рассказали в Челябинском центре занятости населения. – Светлана обратилась в службу занятости в поиске подходящей работы, у неё третья группа инвалидности. В это время в НКО требовался делопроизводитель. Девушка прошла бесплатное обучение от центра занятости на делопроизводителя. Специалисты подобрали работодателя, готового трудоустроить её через соглашение с НКО для исполнения квоты. Заключили договор. Светлана довольна новой работой и совместно с «Рука об руку» теперь занимается ещё и творчеством – вяжет игрушки, занимается шитьём».

Нововведение в законодательстве по выполнению квоты расширяет возможности и для граждан с инвалидностью, и для работодателей. Соискатели получают востребованную работу в проверенном НКО. Работодатели не нарушают закон и сохраняют свой авторитет. За консультацией по вопросам квотирования можно обратиться в Центр занятости населения города Челябинска по телефону 8 (351) 774-56-99.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах