Нужны кадры. ЧТЗ приглашает работников на моторное производство

Сегодня в связи со значительным увеличением гособоронзаказа ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» (в составе АО «Концерн «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию «Ростех») активно набирает новые кадры. На предприятии открыто большое количество вакансий по самым разным профессиям.

Завод сегодня

ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» является системообразующим предприятием Челябинской области, частью отечественного оборонно-промышленного комплекса и имеет 90-летнюю историю. Основной продукцией предприятия являются дизельные двигатели мощностью до 1500 лс, которые применяются как в гражданской, так и в спецтехнике. Предприятие полного цикла включает в себя: литейное, кузнечное производство, инструментальное хозяйство, цеха с мехобработкой деталей, сборку продукции, испытательную базу готовых изделий, конструкторское бюро.

Нужны кадры!

В связи с увеличением в 2022 году объема выпуска продукции ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» уже увеличил количество сотрудников. Так, с начала второго полугодия 2022 года коллектив моторного производства ЧТЗ вырос на 20%.

Сегодня на предприятии открыто большое количество вакансий. Самые востребованные специальности: станочники широкого профиля, фрезеровщики, наладчики станков с ЧПУ, токари, кузнецы-штамповщики. Каждое из подразделений завода приглашает на работу сотрудников как с опытом работы, так и без него.

Востребованы люди всех возрастов: от 18 до 60 лет. Если у соискателя нет опыта работы по рабочим профессиям — это не страшно! Новую рабочую специальность можно получить в учебном центре ЧТЗ.

Обучение

В учебном центре ЧТЗ преподают грамотные и профессиональные педагоги, на период адаптации к  обучающемуся будет прикреплен опытный наставник.

Большой опыт у предприятия наработан со слабослышашими работниками. На заводе работают сурдопереводчики, наставники, которые окончили специальные учебные заведения и стали настоящими профессионалами своего дела на ЧТЗ.

Особенное внимание кадровыми службами уделяется привлечению студентов профильных ВУЗов, техникумов и колледжей Челябинской области. Учащихся приглашают на работу по индивидуальному графику, который позволит совместить трудовую деятельность с учебным процессом. Можно работать полсмены каждый день или 2/2, вариантов достаточно. С каждым таким работником будет заключен трудовой договор, а оплата труда будет формироваться в зависимости от количества отработанного времени и производительности. Молодые люди, работая на ЧТЗ, могут заработать до 70 тысяч рублей в месяц без отрыва от учёбы.

Зарплата

Соискателям с опытом работы завод предлагает конкурентоспособную заработную плату - от 80 тысяч рублей.

Руководством постоянно ведется работа по планомерному повышению заработной платы сотрудникам. Так, в сравнении с первым кварталом 2022 года, размер средней заработной платы был значительно увеличен и в феврале 2023 года составил более 60 тыс. руб. У производственных рабочих – более 71 тыс. руб.

«Мы непрерывно ведем работу по увеличению уровня оплаты труда наших сотрудников. Так, в феврале 2023 года нами проведено плановое повышение сдельных расценок у производственных рабочих в среднем на 10%. В апреле будет проведена индексация заработных плат на размер инфляции прошлого года, зафиксированный в Челябинской области, она составила 10,37%», - отметил и.о. заместителя генерального директора по персоналу Николай Яковлев.

Коллективный договор, гарантии и льготы

Для работников на предприятии создаются комфортные условия труда.

Осуществляется оплата больничных листов, есть льготы для молодых родителей, льготы на летний отдых, предоставляются учебные отпуска для обучающихся в вузах. У завода есть общежитие, функционируют здравпункты, ведется активная работа по профориентации с учебными заведениями, не оставлены без внимания ветераны завода – работает собственный «Дом ветеранов». Активно работает молодежная организация, проводятся различные спортивные и культурные мероприятия. Большое внимание уделяется вопросам социальной политики, патриотического воспитания – работают заводской музей, Дворец культуры и театр.

Свою деятельность осуществляет профсоюзная организация, которая следит за выполнением коллективного договора, регламентирующего взаимоотношения между коллективом и работодателем.

С марта 2023 года предприятие расширило пакет предоставляемых льгот. С 1 марта 2023 года специалисты по остродефицитным профессиям при трудоустройстве на завод получают от предприятия единовременную выплату - «подъемные» в размере 12 000 руб.

С апреля 2023 года заводчане, которые арендуют жилье, смогут оформить ежемесячную денежную компенсацию от завода в размере 12 500 руб. Сотрудникам, которые живут за пределами города Челябинска, полагается компенсация за проезд до места работы и обратно в размере 5000 руб.

Кроме того, каждый работник ЧТЗ имеет дотацию на питание, которая действует в сети столовых, расположенных на территории завода. С апреля 2023 года дотация на питание также будет увеличена, она составит от 60 рублей в отработанную смену.

ЧТЗ - 90 лет!

Отметим, что этот год для Челябинского тракторного завода отмечен не только повышенной ответственностью по выполнению гособоронзаказа, но и важной юбилейной датой – 90-летием со дня пуска предприятия. Отмечаться юбилей будет в первую очередь трудом рабочих ЧТЗ, преумножением славы легендарного предприятия. Также 1 июня в парке «Сад Победы» для заводчан и жителей города будет организован большой концерт и выставка продукции завода.

«Сегодня сохраняя традиции Танкограда, коллектив завода отвечает на вызовы времени, устремлен в будущее. Роль ЧТЗ, как надежного тыла России, нынешним поколением заводчан – преумножается ударным трудом!», - добавляет Николай Яковлев.

Куда обращаться:

Корпоративный сайт: www.chtz-uraltrac.ru

ВК vk.com/chtz.uraltrack

Телефоны отдела кадров: +7(351)778-48-32, +7(351)778-49-20, +7(351)778-49-21.

Адрес: г. Челябинск, пр-т Ленина, 3

По вопросам обучения и прохождения практики на ЧТЗ звоните 778-43-41 или пишите на почту pyatkova_l@chtz.ru

Реклама. ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК». www.chtz-uraltrac.ru