Как найти работу, которая не только хорошо оплачивалась, но и была бы ещё по душе? И где пройти переобучение, чтобы получить специальность, востребованную на рынке труда?
Эти и многие другие вопросы волнуют соискателей, а работодатели испытывают потребность в кадрах. Центр занятости населения города Челябинска выступает действенной площадкой, где можно решить вопросы всех участников рынка труда. Ведётся эффективная работа благодаря открытому порталу «Работа России» – trudvsem.ru, который был запущен в рамках нацпроекта «Демография».
Как сохранить кадры и пополнить штат новыми сотрудниками
Специалисты Центра занятости населения города Челябинска оказывают содействие в трудоустройстве, реализуют государственные услуги и внедряют эффективные сервисы и для соискателей, и для работодателей.
Большая работа ведётся в рамках подготовки и реализации в решении кадровых вопросов не только в данный момент, но и на ближайшие годы.
– В этом году мы внедряем работу со всеми работодателями по прогнозированию потребностей в кадрах на несколько лет, – отмечает директор Центра занятости Мария Никонова. – В тоже время помогаем и людям определиться и понять, к какому виду деятельности у них есть склонность. Популярностью пользуется профориентация совершеннолетних граждан и подростков. Эта услуга помогает людям не искать работу по принципу «красивое название и большая зарплата», а понять, к чему у них лежит душа и кем они могут стать на рынке труда по профессии.
Профориентационные мероприятия включают тестирование и консультацию специалиста, которые помогают выбрать направление и образовательную организацию для дальнейшего профобучения. Услуга бесплатна для всех и доступна в районном отделе Центра занятости населения.
В центре занятости профконсультант поможет пройти тест по профессиональным предпочтениям и проведёт тренинг, например, по составлению резюме и прохождению собеседования с работодателем, включая рекомендации по внешнему виду.
Профессиональное развитие работающих граждан помогает сменить работу или получить дополнительные навыки. Бесплатное переобучение в образовательных организациях включает профессиональное обучение граждан без образования, переподготовку на другую специальность и повышение квалификации. Обучение длится до 3-4 месяцев с сохранением выплаты пособия. Вся необходимая информация доступна на сайте центра занятости chelszn.gov74.ru и в социальных сетях vk.com/chel.szn74.
В этом году переобучение прошли уже около пятисот человек. В списке не только рабочие специальности, но и офисные профессии.
Вместе с системой образования
В подготовке кадрового резерва служба занятости очень плотно взаимодействует с образовательными организациями (вузами, СПО), ведь выпускникам тоже надо успешно трудоустроиться. Специалисты рассказывают ребятам о сервисах, учат искать работу, разбирают ошибки. Центр занятости работает над тем, чтобы обеспечить бесшовное трудоустройство выпускников и закрыть потребности работодателей в кадрах. Для этого организовано целевое обучение и производственная практика, адаптированные под конкретные запросы компаний. С 2024 года работодатели размещают предложения на целевое обучение в вузе и ссузе на портале «Работа России». Важно ещё и то, что студент может заключить договор целевого обучения на любом этапе.
Прогноз – это важно
Важное направление деятельности – формирование прогноза кадровой потребности на ближайшие годы. На основании этих данных можно будет определить необходимое количество работников в будущем, а также сформулировать задачи для системы образования.
– Мы ещё учим работодателей, как развивать в организациях систему социального партнёрства, – поясняет Мария Никонова. – Мало привлечь рабочую силу, надо её ещё и удержать. Развивается система наставничества, адаптации. На наших площадках работодатели и образовательные учреждения встречаются, обмениваются практиками, компетенциями. Это хорошая возможность для небольших предприятий воспользоваться современными наработками.
Для решения актуальных вопросов и жизненных ситуаций, граждане могут обратиться в центр занятости через удобный и надёжный сервис Платформу обратной связи на госуслугах pos.gosuslugi.ru/landing
В Челябинской области по-прежнему низкий уровень регистрируемой безработицы – 0,36% или 6,6 тыс. безработных. При этом работодатели заявили 41,2 тыс. вакансии. На одного соискателя в среднем приходятся шесть вакансий.
