На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») запустили проект «Школа производственных мастеров». Программа направлена на повышение профессиональных навыков и развитие лидерских качеств линейных руководителей. В первом потоке программы приняли участие более 20 человек.
Руководители производственных подразделений и их заместители, мастера участков и бригадиры в течение двух дней в ходе практических занятий и тренингов осваивали современные инструменты работы с подчиненными, правила построения мотивации, планирования, постановки задач и контроля, прошли углубленное изучение вопросов развития производственной системы. Также были подготовлены видеоуроки по таким необходимым в работе руководителя производственного участка направлениям, как организация безопасной работы на производстве, нормирование и оплата труда и основы трудового законодательства. С участниками программы встретился директор завода Дмитрий Каташев. Он рассказал о своем опыте и посоветовал литературу для развития управленческих навыков.
«Удивительно, что группы справлялись с одинаковыми заданиями по-разному, — отметил заместитель начальника инструментального цеха ЧЭРЗ Александр Липатов. — С годами вырабатывается шаблон решения задач. Такие занятия помогают развить гибкость ума, увидеть и перенять сильные стороны коллег. А тесты на стиль руководства помогли лучше понять себя и свои стратегии управления коллективом».
Интерактивная форма занятий позволила каждому участнику определить сильные и слабые стороны собственных методов управления, и, как следствие, выявить точки приложения усилий для ускорения производственных процессов.
