Предприятия лёгкой промышленности на Южном Урале сталкиваются с дефицитом профессиональных кадров, об этом руководители фабрик рассказали на совещании при губернаторе, сообщают в пресс-службе главы региона.
По словам представителей компаний, они готовы расширять производство, но не могут набрать квалифицированный персонал. Например, обувные фабрики нуждаются в швейных рабочих. При этом начальник главного управления по труду и занятости Челябинской области Владислав Смирнов отметил, что проблема заключается не столько в нехватке кадров, сколько в низкой заработной плате по отрасли: в среднем она составляет 22,5 тысяч рублей, тогда как по области этот показатель равен почти 31 тысяче рублей.
Среди проблем, которые обозначили представители предприятий легпрома, также были названы объём контрафактной продукции и дороговизна местного сырья, которая не позволяет продукции южноуральских фабрик конкурировать с более дешёвыми аналогами.
В то же время с начала текущего года отрасль демонстрирует заметный рост. Так, производство одежды за последние девять месяцев увеличилось на 16 %, текстиля – на 10%, кожи и изделий из нее – на 2,5%.
«Это важная «точка роста», которую нельзя упускать. Важно понять, где сейчас мы можем усилить позиции, где нужна поддержка, чтобы легкая промышленность стала еще одним драйвером развития экономики нашей области», – отметил губернатор Борис Дубровский.
Глава региона поручил разработать меры, которые могли бы простимулировать дальнейший рост лёгкой промышленности. В частности, таковыми могут стать организация производства химических волокон для текстильного производства и создание закупочных союзов, что позволит снизить стоимость на компоненты до 20% и повысить конкурентоспособность продукции.
В Челябинской области не хватает инженеров, технологов и энергетиков 
Чат-боты вместо людей. Безработицы у нас нет, но сокращения продолжаются 
Сможешь прокормить двух пенсионеров? Министр - о выборе денежной профессии.