В связи с активной фазой развития, расширением модельного ряда и увеличением объемов производства, Автомобильный завод «УРАЛ» привлекает новые кадры для работы на предприятии. Предложение о работе на крупном заводе со славной 80-летней историей актуально как для жителей Миасса, так и для иногородних кандидатов. Им предлагается воспользоваться компенсацией расходов на проезд до работы и обратно.
Руководство Автомобильного завода «УРАЛ» постоянно работает над улучшением условий труда. В приоритете – сохранение сложившегося кадрового состава и привлечение новых работников. Соискателям перспективного места работы с достойной и стабильной заработной платой предлагается выбрать из перечня вакансий те, что будут подходить по профессии и уровню квалификации. А в случае, если ее будет недостаточно, либо человек захочет получить новую профессию, на заводе бесплатно обучат новой или второй профессии.
«С 1 сентября на предприятии начала действовать еще одна социальная программа. Иногородние работники могут компенсировать свои расходы на проезд к месту работы и обратно. Компенсация определяется на основе реальных расценок междугороднего транспорта. К примеру, жители Златоуста, работающие на заводе, получат компенсацию в размере 8000 рублей за полный рабочий месяц, а жители Чебаркуля – 3500 рублей. Чем дальше от Миасса расположен город проживания, тем на большие суммы можно рассчитывать. Кстати, если на работу устроятся супруги, то право на компенсацию будут иметь оба», - рассказала Ольга Филоненко, директор по персоналу АО «АЗ «УРАЛ».
Напоминаем, что недавно на заводе актуализирована жилищная программа. Помощь в приобретении жилья могут получить как жители Миасса, так и иногородние работники. Также у работников – жителей других городов есть возможность получить компенсацию за съем жилья в Миассе.
По вопросам трудоустройства на Автомобильный завод «УРАЛ» можно обращаться по телефонам: 8(3513)29-70-92, 8(3513)29-11-13, 8(3513)29-13-07, 8(3513)29-72-09. Актуальные новости компании - в группе в социальной сети ВКонтакте.
