Среди награжденных – ЗАО «Магнитогорский завод прокатных валков». Учитывался не один параметр, а целый ряд: достижение высоких экономических показателей, первое место в отраслевом рейтинге «Производство машин и оборудования для металлургии», добросовестная уплата налогов, и – глобально – весомый вклад в развитие российской экономики.
На европейском уровне
– Коллектив в полной мере справляется со всеми задачами, которые ставит перед заводом руководство комбината, – говорит директор МЗПВ Сергей ЦЫБРОВ. – Сегодня эксплуатационная стойкость наших валков соответствует европейскому уровню, а производятся они на одной промплощадке ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат», что позволяет экономить на логистике. Закономерно, что валковый парк чистовых клетей основных горячих прокатных цехов Магнитки – ЛПЦ–10, ЛПЦ–4, СЦ – полностью укомплектован нашими валкам. Завод обладает мощным производственным потенциалом. В прошлом году при плановом показателе производства 11490 тонн произвели и отгрузили 11830 тонн, рост объёмов производства составил 3%, а уровень прибыли превысил 10% от планового.
– Высокие результаты подтвердили значимость завода в Группе ОАО «ММК», – считает заместитель директора по производству Андрей АВДИЕНКО. – В 2013 году, защитив программу технического перевооружения на совете стратегического развития комбината, завод приступил к её реализации. В апреле прошлого года запустили в эксплуатацию высокотехнологичный комплекс по производству форм с использованием принципа «холодно–твердеющих смесей». В стадии строительства ещё два объекта: индукционные плавильные печи ёмкостью четыре и шесть тонн. В рамках программы будет запущено в эксплуатацию 14 единиц современного плавильного, формовочного и механообрабатывающего оборудования. Объём инвестиций до 2022 года составит 900 миллионов рублей.
Основной партнёр завода – ОАО «ММК». Однако продукция предприятия – валки листопрокатных, крупносортовых и мелкосортовых станов, бандажи для трубопрокатных станов – востребована по всей металлургической России.
Конечно, успех любого предприятия определяет его коллектив. Он небольшой – 335 человек, высокопрофессиональный и сплочённый.
– Литьё – технологичное наукоёмкое производство, – рассказывает менеджер по персоналу Богдан ГРЕЩИШИН. – Поэтому случайных людей у нас нет, специалисты высококвалифицированные: рабочие пятого–шестого разрядов, инженерный состав и руководители с высшим образованием, а то и двумя, есть соискатели в кандидаты и кандидаты технических наук. Конечно, тон задаёт директор, доктор технических наук Сергей Васильевич ЦЫБРОВ. Гордимся и тем, что коллектив молодой: средний возраст работников едва за 30 лет – а это и работоспособность, и опыт, и креативность в технических решениях. На заводе реализуют все социальные программы комбината: поддержка молодых семей, материнства, ветеранов, оздоровление работников и их семей, организация летнего отдыха детей.
Высокая планка
Плодотворные результаты в освоении новых типов валков приносит сотрудничество с Московским центральным научно–исследовательским институтом машиностроения. Достижение высоких показателей было бы невозможно без тесного взаимодействия с администрацией Магнитогорска и Магнитогорским государственным техническим университетом.
Кстати, интересная тенденция: как с гордостью отмечают на заводе, исполняющий полномочия главы города Виталий БАХМЕТЬЕВ – выпускник кафедры литейного производства МГТУ, именно он стоял у истоков создания завода прокатных валков. Ректор МГТУ доктор технических наук Валерий КОЛОКОЛЬЦЕВ тоже из литейщиков – много лет возглавлял кафедру литейного производства. Сотрудничество вуза и завода не прекращается и сегодня: вместе с заведующим кафедрой литейного производства доктором технических наук Константином ВДОВИНЫМ решают многие актуальные технологические задачи.
Работая на перспективу, завод поддерживает детские коллективы Магнитки, участвующие в общероссийской программе «Инженерные кадры России».
Национальный сертификат «Лидер отрасли–2014» для коллектива завода и повод для гордости, и особая ответственность. Планка поднята высоко, но трудностей на Магнитке никогда не боялись.
Голосование за участников фотопроекта «Я б в рабочие пошёл!» 
Впервые в новейшей истории техника ЧТЗ отправится в страну инков 
Владимир Путин вручил орден Дружбы председателю совета директоров РМК 
Русская медная компания уже сегодня думает о воспитании завтрашних кадров 
От рождения идеи до её реализации. «Синай-Групп» активно внедряет новые технологии