С начала года предприятия Челябинской области стали получать больше прибыли. Это доказывают суммы, поступающие в бюджет региона в виде налога на доходы: если сравнивать январь-октябрь этого года и прошлого, то рост 127,5%, по специальным налоговым режимам, применяемым субъектами МСП, - рост 116,7%.
Из «ипэшников» в самозанятые
Стало больше и самих предприятий малого и среднего бизнеса. Сейчас их около 139 тыс., а на начало года было 136,4 тыс.
«По нашим подсчётам в сегменте МСБ занято более 555 тыс. южноуральцев, — сообщила министр экономического развития Челябинской области Наталья Лугачёва. — Ожидаем, что к концу года эта цифра вырастет до 570 тыс. А значит эффективность нацпроекта „Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы“ налицо».
Примечателен тот факт, что наблюдается двукратный рост предпринимателей в категорию самозанятых за год. Оттока ИП при этом не наблюдается: на 1 января 2022 года в регионе насчитывалось 78 608 ИП, на 1 января 2023 года - 80 994, а на 1 ноября 2023 - уже 85 321.
«Мы видим, что количество бизнес-субъектов увеличивается, — подтвердил вице-председатель ЧОО „ОПОРА РОССИИ“ Алексей Ларин. — Одни попросту выходят из тени, поскольку для самозанятых сегодня появились интересные инструменты поддержки и они хотят ими воспользоваться. Другие меняют формат ведения бизнеса, руководствуясь тем, что для самозанятых всё проще, чем для ИП: они освобождены от серьёзного документооборота, оплачивают только налог на профессиональный доход и только в случае, если получают вознаграждение за свою работу».
Градус настроений взлетел
Этой осенью Челябинская область догнала десятку регионов-лидеров и заняла 11 место в рейтинге территорий по RSBI с результатом 57,3 пункта, улучшив летний коэффициент сразу на 5 пунктов. Основные компоненты вывели Южный Урал в активную зону роста, оказавшись выше средних параметров по России.
«Индекс RSBI — это ежемесячное исследование настроений малого и среднего бизнеса, которое мы проводим совместно с „Опорой России“, — пояснил вице-президент — региональный директор ПСБ в Челябинске Алексей Юхачёв. — Значение индекса выше 50 пунктов означает рост деловой активности, ниже 50 — падение. Значения около 50 пунктов иллюстрируют нейтральную зону. Аналитики систематически интервьюируют предприятия торговли, производства и сферы услуг, чтобы получить максимально полную и объективную картину, отражающую инвестиционный климат в регионах и стране в целом. Сегодня индекс деловой активности на Южном Урале достиг исторического пика. Градус настроений микро-, малого и среднего бизнеса стремительно взлетел за счет увеличения продаж, усиленного инвестирования в корпоративное развитие, положительных перемен на рынке труда и доступности банковских кредитов».
Меры поддержки, действующие на федеральном и региональном уровнях, адаптированы под конкретные запросы предпринимателей.
«Предпринимателей волнуют как финансовые меры поддержки, так и нефинансовые, — констатировала и.о. гендиректора центра „Мой бизнес“ Ирина Казанцева. — Мы выдаём МСБ микрозаймы без залогового обеспечения, оказываем инжиниринговую поддержку, благодаря которой производственные предприятия на условиях софинансирования обновляют оборудование, разрабатывают опытные образцы, сертифицируют свою продукцию, а главное — создают новые рабочие места. Ставка микрозаймов закреплена на уровне 5-8%, это гораздо ниже ключевой. Ставки зависят от сферы деятельности предприятия и от целевого использования микрозайма. Много сегодня преференций для предприятий, которые работают в моногородах. Все финансовые меры поддержки — возвратные. Выдать деньги — половина дела, мы должны убедиться, что предприятие способно тянуть, обслуживать новые кредитные ресурсы».
Курс на расширение мощностей
В ПСБ отмечают повышение спроса на заемное финансирование в сегменте МСБ. В планах большинства компаний расширяться и увеличивать свое присутствие на рынке.
«Количество заказов растёт, производства загружены максимально, в некоторых отраслях заказы сформированы на несколько месяцев вперед, — поделился наблюдениями Алексей Юхачёв. — Поэтому именно сейчас как никогда востребованы инвестиции в расширение производственных мощностей. Согласно исследованию индекса RSBI, компонента „Кредиты“ в регионе впервые в истории рейтинга поднялась до 60,5 пунктов. Среднероссийский показатель оказался на 2,9 позиций ниже. Доступность финансирования в Челябинской области высокая. Свыше 30% предпринимателей сообщили об удовлетворенном спросе на кредитование. Рост одобрений по новым заявкам на кредиты достиг отметки в 18 пунктов, увеличившись за квартал в два раза. Кроме того, выросла и доля бизнеса с уже имеющимися кредитами — до 13% опрошенных. Значительно снизилась доля предпринимателей, фиксирующих неудовлетворенный спрос в банковском финансировании — минус 5 пунктов за квартал. ПСБ со своей стороны сохраняет комфортные условия кредитования, закрывая потребности в доступном финансировании и стимулируя инвестиции в развитие бизнеса».
Сами бизнесмены признаются, что вопрос доступности кредитных средств их сегодня волнует уже намного меньше, чем кадровый.
«Заказов от оборонных предприятий стало больше в разы. Крупный бизнес перераспределяет часть заказа ниже — на малый и средний. Работы много, идёт гонка за сроками, а людей не хватает, — говорит председатель комитета по промышленности ЧОО „ОПОРА РОССИИ“ Павел Золотов. — Знаю предприятия, где люди стоят на нескольких станках ЧПУ одновременно. Мы ожидаем, что в следующем году ситуация изменится: специалисты с крупных предприятий начнут переходить на предприятия МСБ, поскольку не все выдерживают работу в режиме конвейера. Ещё одна проблема — дефицит производственных площадей. Они вроде есть, но на каких-то частных территориях, в доисторических цехах. Требуются огромные деньги, чтобы привести их в рабочий вид. Мы ратуем за то, чтобы повсеместно строились технопарки и производственные площади на их территории продавались или сдавались в аренду».
«Прогнозы бизнеса в кадровой сфере позитивные. О планах по увеличению штата сообщили почти треть предпринимателей, и только 4% заявили о том, что не намерены нанимать сотрудников в ближайшие месяцы. В прошлом квартале 7% предпринимателей сообщили об увеличении кадрового потенциала, — охарактеризовал ситуацию с наймом Алексей Юхачёв. — Почти в 2,5 раза больше бизнесменов наращивали штат в третьем квартале текущего года и намерены продолжать тренд. Мы выявили две показательные тенденции: самыми востребованными у МСБ сотрудниками стали рабочие и логисты».
«Для полного восстановления и дальнейшего роста МСБ необходимо усилить разумность механизмов государственной поддержки, — заявил Павел Золотов. — Все говорят о необходимости кооперации, но есть недопонимание со стороны крупного бизнеса. Оно иногда связано со сроками рассмотрения контрактов, со сроками проведения оплат. МСБ не получает вовремя деньги и натыкается на кассовые разрывы. А иногда МСБ выигрывает конкурсы и не получает их по разным причинам. В крупных компаниях должны образовываться единые окна для МСБ, иначе эти большие шестерни будут продолжать перемалывать нас своими скоростями».
