Кто и как часто может брать выходной на диспансеризацию?
Кто и как часто может брать выходной день на прохождение диспансеризации?
Согласно ст. 185.1 Трудового кодекса РФ, работники имеют право раз в три года взять один выходной день для прохождения диспансеризации. Сотрудники старше 40 лет могут брать такой выходной раз в год, а работающие предпенсионеры и пенсионеры — на два рабочих дня один раз в год.
Чтобы оформить выходной на диспансеризацию, нужно написать заявление на имя работодателя. Отказать работнику не могут, но дату необходимо будет согласовать Работодатель должен оплатить этот день из расчета среднего заработка.
От работника могут потребовать подтверждения, что выходной день потрачен на медосмотр, если это требование прописано во внутренних документах работодателя. Подтверждением может служить справка из медучреждения, где была пройдена диспансеризация.
Если же работник прошел диспансеризацию во время отпуска, то дополнительный выходной не предоставляется, отпуск на этот день тоже не продлевается.
На Южном Урале в этом году диспансеризацию прошли 144 тысячи пенсионеров 
Диспансеризация выявила у южноуральцев 360 случаев рака на ранней стадии