Как исправить ситуацию с дефицитом кадров, проблемным оборудованием, аварийными зданиями и многие другие назревшие проблемы медицинского обслуживания Трехгорного рассмотрели на круглом столе представители Госкорпорации «Росатом» и Федерального медико–биологического агентства России совместно с властями города. Об этом сообщает пресс–служба Приборостроительного завода.
Участники дискуссии озвучили круг назревших проблем в области здравоохранения и, более того, предложили свои варианты выхода из ситуации. Например, проблему дефицита кадров, представители предприятия предложили с помощью программы «Врач ЗАТО», предполагающей не только привлечение молодых специалистов в город, но и закрепление их на месте (обеспечение соцпакетом, достойной зарплатой и жильем).
Генеральный директор Приборостроительного завода Геннадий Комаров подчеркнул, что со всеми проблемами в сфере здравоохранения руководство медсанчасти справится не в силах. Вновь ребром встал вопрос о законодательном противоречии.
«На сегодняшний день мы по рукам и ногам связаны законодательством. Мы не можем просто так взять и передать деньги медико–санитарной части, ведь любая проверка докажет, что это нецелевое использование бюджетных средств. Из Госкорпорации пока не поступало никаких документов, которые бы позволяли нам оказывать помощь городским организациям», – отметил Комаров.
Заместитель руководителя ФМБА Максим Забелин пояснил руководству, что данная проблема вместе с другими будет вынесена на рассуждение в июле во время встречи руководства ФМБА и Росатом.
Итогом круглого стола стал список предложений по повышению качества обслуживания в сфере здравоохранения в Трехгорном. В список вошли программа «Врач ЗАТО», ремонт зданий, закупка нового оборудование и строительство жилья для специалистов.
Как мотивировать производителей и потребителей к энергосбережению? 
Куда инвестировать? 
Качество и себестоимость. В Челябинске прошла конференция по машиностроению 
Строительство без простоев. Новый микрорайон всего в 10 минутах от центра