В Челябинской области зафиксировали дефицит кадров по 17 профессиям. Такие данные приводит сервис по поиску работы за октябрь 2026 года.
Сильнее всего не хватает дворников — на одну вакансию приходится 1,2 резюме. Следом идут врачи с показателем 1,3. В список дефицитных также попали зоотехники (1,5), повара и кондитеры (2,0), автослесари (2,0) и ряд рабочих специальностей. Рынок труда в регионе аналитики называют «рынком работодателя».
По итогам сентября индекс конкуренции составил 8,3 резюме на вакансию — это выше среднего по Уральскому федеральному округу (7,8). С начала года показатель снизился на 1,5 пункта: в январе он был на уровне 9,8. Пик активности соискателей пришёлся на март, когда индекс достигал 12,2 резюме на вакансию.
Несмотря на умеренную конкуренцию в целом, дефицит в медицинских и рабочих специальностях сохраняется. Например, по главным врачам и заведующим отделениями — 2,3 резюме на вакансию, по ветеринарным врачам — 2,9.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
