Спрос на многозадачных сотрудников в Челябинской области за последние два года вырос более чем в два раза. Такие данные приводит рекрутинговая платформа hh.ru.
По данным аналитиков, навык «работа в условиях многозадачности» в качестве желаемого был указан в 7,3% вакансий. При этом о наличии такого навыка в резюме сообщали только 4,5% южноуральских соискателей.
«Многие компании, главным образом малый бизнес и растущие стартапы, испытывают проблемы с наймом нужного количества персонала для выполнения имеющегося объема работ и ожидают от каждого нового сотрудника большей вовлеченности, в том числе в те рабочие процессы, к которым обладатели той или иной профессии раньше не имели отношения», - отметила руководитель внешних коммуникаций платформы Анна Осипова.
Наибольшую потребность в многозадачных работниках испытывают предприятия ЖКХ, некоммерческие организации, образовательные учреждения и гостинично-ресторанный сектор.
Ранее в Челябинской области составили рейтинг самых высокооплачиваемых профессий. Первые строчки заняли геолог, проект-менеджер и специалист по работе с бизнес-клиентами.
Автомойщики и повара попали в список дефицитных работников на южном Урале