В правительстве Челябинской области состоялось заседание Национального Совета по корпоративному волонтёрству (НСКВ) по итогам года.
В основе — партнёрство
«В 2019 году мы вместе открывали представительство Совета в Челябинской области, — отметила первый вице-губернатор Челябинской области Ирина Гехт, — тогда в составе НСКВ было всего 7 предприятий, а сегодня в Совет входит уже 25 компаний региона, сообщество растет. Примечательно, что среди участников не только крупные предприятия, но и представители среднего и малого бизнеса».
Интерес бизнеса к корпоративному волонтёрству постоянно растет: по всей стране Национальный совет объединяет уже более 300 компаний из разных отраслей экономики. На встрече в региональном правительстве еще одна компания с развитыми добровольческими практиками — Южно-Уральская железная дорога, филиал ОАО «РЖД» — присоединилась к сообществу корпоративных волонтеров в Челябинской области.
Председатель НСКВ на Южном Урале Анастасия Беленкова рассказала, что в Москве на 12-м форуме «Корпоративное волонтёрство: бизнес и общество» было названо общее количество мероприятий, состоявшихся в 2023 году благодаря инициативам Совета по всей стране, — таких акций насчитали более 350 без учета собственных добровольческих активностей компаний-участниц. В Челябинской области состоялось 12 акций, из них 8 экологических и 4 социальных. Ключевые проекты регионального представительства НСКВ — сотрудничество с фондом поддержки слепоглухих «Со-единение» и помощь национальному парку «Таганай».
«Достижением НСКВ можно назвать то, что за 9 лет мы прошли этапы институционализации корпоративного волонтерства в стане, подтвердили наш статус открытого и эффективного сообщества, нашу приверженность ценностям многообразия и сотрудничества, — подчеркнула Анастасия Беленкова, — НСКВ играет важную роль в развитии корпоративного добровольчества в России, объединяя компании из разных индустрий и создавая условия для сотрудничества и обмена опытом. Работа Совета помогает компаниям создавать более эффективные и значимые волонтерские программы, которые приносят пользу обществу в целом».
«В 2021 году Совет и министерство экологии региона подписали соглашение о сотрудничестве, — сообщил замминистра экологии Челябинской области Иван Кинев. — Волонтёры принимают участие во многих экологических мероприятиях. В этом году с их помощью создано 11 эко-маршрутов. Мы надеемся на дальнейшее взаимодействие».
Ирина Гехт напомнила, что Южный Урал – один из немногих регионов, где грантовую поддержку оказывают не только юридическим, но и физическим лицам. Также действуют различные налоговые льготы для предприятий и организаций, которые участвуют в благотворительности и социально значимых акциях.
«У всех южноуральцев есть уникальная возможность пользоваться целой экосистемой мер поддержки гражданских инициатив например, в их числе гранты активным гражданам, гранты на стажировки, - сообщил гендиректор Фонда поддержки гражданских инициатив Южного Урала Михаил Комиссаров. - Есть также идея совместно с бизнесом учреждать конкурсы микрогрантов, чтобы создать возможность оперативной поддержки небольших инициатив малыми суммами. В следующем году будет проведен совместный грантовый конкурс правительства области с ГК «Росатом» и ОАО РЖД».
Добрые дела — и не только для Таганая
О сотрудничестве с Национальным советом по корпоративному волонтёрству рассказала пресс-секретарь национального парка «Таганай» Инна Гладышева. Совместный проект «Добрые дела для Таганая» стартовал три года назад.
«Национальный парк «Таганай» первым в Заповедной системе заключил соглашение с НСКВ в 2020 году, — напомнила Инна Гладышева. – Есть мнение, что волонтёр – это тот, кто помогает убирать мусор. В национальном парке для добровольцев немало других задач. Это помощь в обустройстве троп и другой туристической инфраструктуры, в проведении экологических акций. В этом году появилось новое направление — проектное волонтёрство. Так, в рамках этого направления инженер завода «Златмаш» Михаил Калугин спроектировал для одного из спусков на маршруте к Большой Каменной реке нестандартную лестницу. Мы обязательно реализуем этот проект. Ещё один интересный формат — волонтёрский лагерь. Этим летом первыми участниками такой акции стали сотрудники миасской компании «ЭнСер». В течение трёх дней они жили в приюте «Белый ключ» и помогали в его обустройстве, а также разметили тропу на вершину Двуглавой сопки».
Координатор досугового центра слепоглухих и Фонда поддержки слепоглухих «Со-единенение» Елена Михайлова рассказала о сотрудничестве с корпоративными волонтерами в этом году. Самыми активными помощниками подопечных фонда стали сотрудники АО «АЗ «Урал» и студенты Миасского геологоразведочного колледжа, которые очень ответственно и трепетно подошли к этой непростой задаче — помощи людям с ограничениями по слуху и зрению на спортивных и творческих мероприятиях.
Финальной волонтерской акцией корпоративных добровольцев в этом году стал предновогодний мастер-класс для подопечных Фонда «Со-единение». Это одно из многих мероприятий, которые проводит фонд, чтобы люди с ограниченными возможностями здоровья не были изолированы от общества, могли общаться с друзьями, развивать новые навыки. В этот раз они изготавливали новогодний подарок для своих близких. Задача волонтеров — помочь незрячим или плохо видящим людям в создании праздничного изделия, при этом комментировать происходящее, объяснять, подбадривать. Основные действия выполняет волонтер, но важно делать этот так, чтобы каждый чувствовал себя вовлеченным.
Национальный совет по корпоративному волонтерству в Челябинской открыт к сотрудничеству, в 2024 году планируется продолжать начатые и инициировать новые добрые дела.
