В Челябинске состоялась III региональная конференция «Развитие социально-трудовых отношений на современном этапе: практика, опыт, проблемы и пути их решения».
Главная задача – это устойчивое социально-экономическое развитие Челябинской области, создание условий, обеспечивающих достойную жизнь, работу и свободное развитие каждого южноуральца. Целью проведения региональной конференции является выявление наиболее важных и актуальных вопросов по развитию социального партнёрства в Челябинской области и охране труда, обобщение существующей практики решения проблем в этой сфере и определение путей их решения.
Позитивный знак
Участие в конференции приняли представители Правительства Челябинской области, Законодательного собрания области, профсоюзов, органов государственной власти области и местного самоуправления, территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, работодатели.
В рамках конференции прошли семинар-совещание по охране труда и несколько круглых столов, на которых участники обсудили самые актуальные вопросы.
«Сам факт проведения конференции – это, безусловно, позитивный знак, ещё одно свидетельство того, что партнёрские связи, контакты промышленников, предпринимателей, профсоюзов и представителей трудовых коллективов, представителей органов власти, экспертов, не потеряны, а развиваются» – убеждён начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.
Среди главных вопросов, которые обсуждали на конференции – трудовой договор как основа для повышения уровня жизни людей, улучшения социальных гарантий, привлечения в экономику кадров. По словам специалистов, очевидно, что работники, в первую очередь квалифицированные, пойдут в те компании и на предприятия, где повышают зарплаты, есть социальные льготы, созданы лучшие условия труда.
Лучшие практики
Крупные предприятия поделились своими лучшими практиками по привлечению работников. Это и индексация зарплат, закреплённая в коллективном договоре, и заключение соглашений с вузами, когда ещё на этапе обучения работодатель может отобрать будущих сотрудников и даже выплачивать им стипендию.
Говорили на конференции и о наставничестве – эта традиция в полной мере оправдывает себя и в современных условиях.
Кроме того, уделили внимание вопросу сбережения здоровья и охраны труда – для этого на конференцию пригласили представителей министерства здравоохранения Челябинской области, центра общественного здоровья и медицинской профилактики, государственной инспекции труда в Челябинской области. Конечно, не обошлось без такой темы, как пандемия коронавируса, которая повлияла на рынок труда – к счастью, ситуацию удалось стабилизировать и вернуться к доковидному уровню безработицы, а рост МРОТ позволит поднять уровень зарплат.
Все участники согласились, что главным должно быть повышение уровня жизни граждан, снижение бедности, в соответствии с поручениями президента Российской Федерации Владимира Путина – столь масштабная цель вполне достижима, если эффективно задействовать социальное партнёрство.