190

На «Союзпищепроме» открылась школа переговоров

Всего неделю назад на «Союзпищепроме» торжественно порезали ленточку при открытии нового офиса для сотрудников отдела продаж, а сегодня уже началось интенсивное обучение специалистов этого отдела. Обучение проходит в обстановке максимально приближенной к «боевой». Коучи «Уральской школы переговоров» подготовили для «Союзпищепрома» программу активного обучения, адаптированную под задачи предприятия.

«Хочу подчеркнуть, что это обучение плановое и системное. Мы идем от тех потребностей, которые есть у сотрудников и повышаем их профессиональные компетенции. Грамотно строить стратегию переговоров, готовиться к переговорам заранее, соблюдая правила и этапы. В этом суть текущего обучения, - говорит директор по развитию продаж ООО «Объединение «Союзпищепром» Павел Берестов. -  Пользу ожидаем взаимную. Качественно подготовленные с нашей стороны переговоры позволят партнерам принять решение в пользу продуктов «Союзпищепрома». Нашим специалистам по продажам будет более комфортно вести переговоры, так как навыки, полученные на тренинге, делают их более уверенными.

Все кейсы, которые предлагают тренеры Уральской школы переговоров «родились» из реальной практики, из тех затруднений, которые испытывают сотрудники. Не секрет, что продажи, продвижение товара на полки сетевых магазинов – задача сложная. Быть на «федеральной полке» в супермаркете – это загрузить мощности предприятия, получить оборотные средства для развития, для новых разработок. Для нас одной из сверхзадач в текущем моменте стало расширение линеек продуктов для здорового питания марок «Здоровое меню» и Green Milk. Они органично дополняют нашу бакалейную линию, где большие объёмы занимают базовые, традиционные продукты марки «Царь». Уметь качественно продвигать и традиционные и инновационные товары – то искусство, которому мы хотим научить наших специалистов.

Мне нравится, что в процессе обучения на равных принимают участие и руководители подразделений продаж и только что пришедшие сотрудники. Идет передача опыта, идет сплачивание команды. Формирование работоспособной команды, когда все находятся в одном стратегическом и идейном поле, могут говорить на одном языке друг с другом, помогать коллегам в сложных ситуациях - моя личная сверхзадача как руководителя. Команда – это то, что я ставлю во главу угла в своей работе».

Павел Берестов также поделился перспективными планами. В августе обучение на «Союзпищепроме» выйдет на новый уровень. Будет проведен первый официальный турнир по переговорам, в котором будут участвовать команды, сформированные на предприятии в разных отделах продаж. Как в любом настоящем соревновании будут и победители, и серьезные призы.

Новости компаний

Оставить комментарий (0)

Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах