На Южном Урале уровень безработицы составляет 1,6%, что ниже среднероссийского показателя (2,3%). Регистрированная безработица также на низком уровне – 0,37% или 6 880 зарегистрированных безработных, а количество вакансий более 36 тысяч.
Лидерами по вакансиям являются обрабатывающие производства, сфера строительства, добыча полезных ископаемых, образование и здравоохранение. На одного соискателя в среднем приходится 4 вакансии. С начала года центрами занятости населения трудоустроено 4 519 соискателей, из них на временную подработку 635 человек.
Для успешного трудоустройства южноуральцы могут бесплатно пройти обучение напрямую от центра занятости или в рамках нового национального проекта «Кадры». Для соискателей это возможность получить востребованную специальность, а работодателям пополнить штат необходимыми профессионалами.
Кому доступно обучение благодаря новому нацпроекту и чем он полезен работодателям, рассказали в Центре занятости населения Челябинска.
За новой профессией
Бесплатно получить новую профессию или повысить имеющуюся квалификацию могут граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет, мамы дошкольников до семи лет, люди с инвалидностью, граждане от 50 лет, участники СВО и члены их семей, южноуральцы до 35 лет, а также те, кто состоит на учёте в службе занятости.
Для участия нужно заполнить заявку на портале «Работа России» или в Центре занятости, выбрав программу обучения. Затем потребуется пройти профориентацию в течении трёх дней, а также предоставить необходимые документы. Формат обучения можно выбрать самому – очно или дистанционно. Срок обучения зависит от уровня подготовки. По окончании участник получит документы, подтверждающие квалификацию.
Подробности можно узнать на портале trudvsem.ru. Кстати, список программ регулярно пополняется.
Выплаты за трудоустройство
Нацпроект «Кадры» – это не только обучение, в рамках проекта с 2025 года работодатели могут получить субсидии при трудоустройстве отдельных категорий работников. Так, частично будут возмещены расходы на оплату труда ветеранов боевых действий и членов семей погибших на СВО военнослужащих, уволенных с военной службы и членов их семей, а также бывших заключённых, если они устраиваются на работу в течение года после освобождения. В список попадают также люди с инвалидностью, одинокие и многодетные родители, усыновители и опекуны. Субсидия за одного такого работника составит три МРОТ с учётом районного коэффициента и суммы страховых взносов за 1, 3 и 6 месяцев. Если же работника с инвалидностью берёт к себе работодатель, также имеющий ограничения по здоровью, или общероссийская общественная организация инвалидов, сумма возрастёт до шести МРОТ.
Кстати, государство компенсирует и часть затрат на создание и дооснащение рабочих мест для инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Сумма компенсации может достигнуть 200 тысяч рублей. Условие – официально проработать такой сотрудник должен не менее девяти месяцев.
Субсидия полагается и за трудоустройство специалистов из других регионов и территорий. Получить её могут предприятия сферы ОПК, а также зарегистрированные в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях или работающие в приоритетных отраслях экономики. Выплата за приехавшего издалека работника составит три МРОТ, также увеличенного на сумму страховых взносов и районный коэффициент.
Отметим, что подробнее узнать о положенных субсидиях можно в любом отделе Центра занятости или по телефону горячей линии: 8-800-444-80-88, а также на предстоящей ярмарке трудоустройства, которая состоится 27 июня с 10.00 до 14.00 часов по адресу; г. Челябинск, ул. Степана Разина, 8 в ОК «Смена».
