Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в Группу компаний «ЛокоТех») подвел итоги по выполнению Коллективного договора в 2021 году.
Главным документом, гарантирующим заводчанам социальную защищенность, является Коллективный договор АО «Желдорреммаш». Обязательства Коллективного договора на 2020-2022 годы в 2021 году на Челябинском электровозоремонтном заводе выполнены.
Докладчиками выступили председатель Первичной профсоюзной организации на ЧЭРЗ и заместители директора завода по направлениям.
При подведении итогов основные акценты были сделаны на сферах оплаты труда и нормирования рабочего времени, охраны труда и окружающей среды, развития кадрового потенциала и дисциплины труда, молодежной политики, социальных гарантий и социального партнерства.
Профсоюзный комитет в отчетном периоде осуществлял контроль за обеспечением защиты прав членов профсоюза на рабочее место, за своевременной оплатой труда, обеспечением гарантиями и компенсациями, предусмотренными Коллективным договором и другими правовыми актами.
Общественный контроль за состоянием охраны труда на предприятии осуществляли 21 обученных уполномоченных по охране труда.
Организация отдыха и оздоровления детей заводчан находится в постоянной зоне внимания профсоюза, во время летних каникул отдохнули 126 детей, а также были докуплены 20 путевок за счет средств профсоюзного бюджета. Приобретены 110 подарков первоклассникам и 1450 детских новогодних подарков.
Для сохранения трудового потенциала работников, предупреждая профессиональные заболевания, членам профсоюза производилась частичная оплата стоимости санаторно-курортных путевок.
По ходатайству цеховых профсоюзных организаций оказана материальная помощь 247 членам профсоюза, поощрены к юбилейным датам рождения 76 членов профсоюза, за активное участие в профсоюзной жизни завода и укрепления профсоюзного членства поощрены денежной премией и ценными подарками 613 работников завода.
Новости компаний
