Магнитогорский металлургический комбинат (ПАО «ММК») и платформа Авито заключили соглашение, направленное на развитие человеческих ресурсов и профориентацию нового уровня. Данный договор о сотрудничестве, который будет реализован с поддержкой Агентства стратегических инициатив (АСИ), подписали директор учебного центра ММК Андрей Козловский и управляющий директор «Авито Работа» Дмитрий Пучков.
Основная цель данного соглашения заключается в определении направления взаимодействия между крупнейшим мировым производителем стали и востребованной платформой для поиска рабочих мест и кадров. Партнёрство предполагает организацию различных мероприятий и запуск инициатив, которые будут нацелены на повышение привлекательности технических профессий среди молодежи, а также на продвижение современных подходов в профориентации, найма сотрудников и внедрении научных и технических решений в производственную деятельность.
Как ведущая промышленная компания, ММК заинтересован в привлечении талантливых и продуктивных специалистов, способных справляться с вызовами двух ключевых процессов — цифровизации и автоматизации. Платформа «Авито Работа», благодаря своим возможностям анализа больших данных, может оказать поддержку производственному сектору в объективной оценке состояния трудового рынка, его потенциала, а также содействовать внедрению эффективных практик в обучении, наборе и развитии специалистов.
В рамках сотрудничества особое внимание будет уделено подготовке и повышению квалификации кадров в металлургической отрасли и других производствах, разработке программ профориентации для учащихся школ и студентов, а также популяризации технических специальностей.

«Сотрудничество в конкретных проектах предполагает интеграцию существующих ресурсов и компетенций в рамках партнерства „PRO Формат“. Это позволит использовать имеющуюся инфраструктуру и не создавать новые административные единицы. Такой подход обеспечит гибкость и оперативность в реализации задач и пилотных проектов, сокращая временные и финансовые затраты на создание новых юридических лиц», — отметил Андрей Козловский.
«Начало сотрудничества с учебным центром ММК — это шаг к созданию новой экосистемы профессионального развития с учетом требований современной экономики. По данным нашего недавнего исследования, для россиян самые привлекательные профессии на производстве — инженеры (32%) и операторы оборудования (27%). Новый формат партнерства позволит не только привлекать таланты на эти востребованные позиции, но и системно развивать их навыки, создавая возможности для карьерного роста и увеличения промышленного потенциала страны», — прокомментировал Дмитрий Пучков.
«Ежегодно ММК посещают около 18 000 человек. Для них разработано восемь экскурсий, которые охватывают как само предприятие, так и город Магнитогорск, а также магнитогорское водохранилище. Эти экскурсии интересны не только школьникам, выбирающим будущую профессию, и студентам, но и профессионалам, туристам и иностранным делегациям. ММК является флагманом промышленного туризма в России», — добавила директор проектов дивизиона «Городская экономика» АСИ Ольга Шандуренко.